عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 12- 8   #690
-- yasmeen --
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية -- yasmeen --
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213431
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 6,582
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 852650
مؤشر المستوى: 963
-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
-- yasmeen -- غير متواجد حالياً
رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤* يوم الثلاثاء.. الفترة الثانيه ..الساعه 7:00

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chicago مشاهدة المشاركة
اضعاف السلوك لما المدير توقف عن المدح

فالتبويب المدير قاعد يمدح ويريش بالسبيكه وهو مصدق وكذا صار تعزيز

عشان كذا نقول في هالماده حصرا فهم السؤال 70-80٪ من الاجابه

بالتوفيق
الله يرجه من سبيكه ههههههههه


طيب اخوي بالملخص بعد يمدحه
بالملخص مكتوب موظف ينقل الاخبار الى رئيسه الذي يمدحه على ذلك ..




شكرا ع الافاده السريعه ربي يسعدك قلبك