المشاركة الأصلية كتبت بواسطة [wael_212]

28/ يقومالموظفساميبنقلأخبارزملائهإلىرئيسهالذييقومبمدحه , يؤديذلكإلى : ص27
‌أاخمادالسلوك
‌بتعزيزالسلوك
‌جتوقيفالسلوك
‌دتصحيحالسلوك

الإجابة هي (تعزيز السلوك) لأنه ما دام أن المدير يمدح الموظف على أي سلوك كان (إيجابي أو سلبي) فإنه يدفع ذلك الموظف لإكمال السلوك الذي يقوم به...

أم الموجود في المخلص فمذكور أنه يتم إضعاف السلوك إذا توقف المدير عن مدح الموظف على سلوكه...

أتمنى وصلت الفكرة.....

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالبة حالمة

جاوبك اخوي وائل


يااارب انك تعديها على خير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة chicago

شوفي ياسمين

المدح من المدير ثابت احفظيه

اذا مكتوب توقف عن مدحه على طول اضعاف سلوك

اما اذا العباره مدح فقط ومو مكتوب توقف معناه تعزيز سلوك

اتوقع لو تقارنيها بيكون الفرق واضح لك

بالتوفيق