الفرق بين مؤشرات تماسك الجماعه ... و ... مصادر جاذبية الجماعه*
المؤشرات افعال صريحه ترتبط بالافراد مثل ( تحدث ، مسايرة ، صداقة ، تماسك ، الانفعالية ، مساهمه ) أشياء داخليه
....
مصادر الجاذبية مثل المغريات والعروض تطرح امامك لكي تنظم الى الجماعه أشياء لاتدخل في التفاصيل*
....
ملاحظه ... الجماعة ليس لها درجة اعتماد على الاعضاء*
الجماعة تبقى والاعضاء يتغيرون
======================
معوقات الابداع : أختصار للموضوع*
1- المعوقات الشخصيه . ( السبب فيه الشخص نفسه )
2- المعوقات التنظيميه . (السبب فيه المنظمه العمل الاداره )*
3 - المعوقات الاجتماعيه . ( اي سبب لا يتعلق بالعمل او لم يكون مصدرة الشخص نفسه )
====================
انتباه انتباه ههههههههه
من احدا خصائص المنظمة المبدعة ...
الاستثمار في البحث طويل الاجل (يطري علي حليب المراعي )
المهم توجد جمله مقاربه لها و جت في اختبارات سابقه و هي غلط (الاستثمار في البحث على المدى الطويل ) ارجو الحذر
===================
انتبهو من المطلوب في السؤال*
* من المشكلات السلوكية لجماعات العمل :
1- مشكلات التنافس بين الجماعات*
2- أنانية بعض أفراد الجماعه*
3- عدم إتاحة الفرصه لظهور قيادات جديدة*
4- انحراف بعض الأعضاء عن معايير الجماعه*
.
جميع الاجوبه من مشكلات الجماعات لكن هناك قسمين للمشاكل .. سلوكي .. وظيفي*
*السلوكي : انانية .. تسلط .. تمسك بالرأي فقط
والحل هنا الجواب الثاني