الاجوبه اللي متاكده من حلها بالترتيب حسب نموذج d
٢-عدم التوازن
٤-التهيئه المبدئيه
٥-تحديد اي من الوظائف ...
٦-طريقه الترتيب البسيط
٧-التدوير الوظيفي
٨-الاحتفاظ ب المكاسب
١١-اختيار الطريقه حسب الموقف
١٢-الندوات العامه
١٣-طريقه النقط
١٦-اعداد معايير
١٩-الاجر النقدي
٢٠-اهميه برامج المنافسه
٢١-الضرائب
٢٢-الاعتبارات الاجتماعيه
٢٣-حاله الخلاف بين المنظمه و...الخ
٢٤-طريقه مقارنه العوامل
٢٦-عدم الاعتراف العليا باهميه البرامج
٢٩علاقات موظفين
٣١-سياسات اداره موارد بشريه
٣٥-الجمود الوظيفي
٣٦-التجربه والخطا
٣٧-ك قسم
٣٨-تحسين الاجور والحوافز
٣٩-تدريب الموارد البشريه
٤٠-قوه عمل فعاله
٤١-من استشاري الى تنفيذي
٤٢-حب المال
٤٤-الموقع الجغرافي
٤٧-تخطيط الموارد
٤٨-اداره الافراد
٤٩-تحول مفاهيم الافراد ...
٥٠-توجيه الموارد البشريه
# كاتبه الاجوبه بدون اسئله :)
الباقي مابحثت نمت والحين بذاكر نظم ..