عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 12- 11   #40
معسل تفاحتين
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 241654
تاريخ التسجيل: Tue Nov 2015
المشاركات: 29
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 289
مؤشر المستوى: 0
معسل تفاحتين will become famous soon enoughمعسل تفاحتين will become famous soon enoughمعسل تفاحتين will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
معسل تفاحتين غير متواجد حالياً
رد: أسئلة إختبار مادة إدارة الموارد البشرية لعام 1437 الفصل الأول

صباح الخير ..
نكمل الـ 10 الأسئلة الدفعة الثالثة





س21/ ترتيب الوظائف حسب قيمتها وأهميتها حيث يتم إختيار أعلى وظيفة وأدنى وظيفة ثم ترتب الوظائف الباقية داخل هذه الحدود تصاعديا أو تنازليا وتسمى هذه الطريقة بـ؟
ا ـ طريقة الترتيب البسيط
ب ـ = الدرجات
ج ـ التصنيف الوظيفي
د ـ طريقة مقارنة العوامل

س22/ ( ......... ) يتم بإنتقال الموظف بين عدة وظائف بحيث يستمرفي كل وظيفة فترة محددة؟
ا ـ التوسع الوظيفي
ب ـ التدوير الوظيفي
ج ـ التدريب الوظيفي المبرمج
د ـ = = غير المبرمج

س23/ من إجراءات تهيئة المناخ والإعداد للتدريب؟
ا ـ معرفة تكاليف التدريب
ب ـ معرفة مقدمي البرامج التدريبية
ج ـ الإحتفاظ بمكاسب التدريب
د ـ إقامة التدريب خارج البلاد

س24/ أي من التالي ليس من خطوات عملية تقويم الأداء؟
ا ـ تحديد الطريقة المناسبة للتقويم
ب ـ مناقشة طرق التقويم مع الموظفين
ج ـ تقويم أنظمة الحوافز والرضا الوظيفي
د ـ تحديد أهداف تطوير الأداء مستقبلاً

س25/ من أسباب عدم القدرة على مقابلة متطلبات الأداء؟
ا ـ نقص المستوى التعليمي
ب ـ عدم وضوح الأهداف
ج ـ تعدد مصادر الأمر
د ـ نقص المعلومات

س26/ لكي يتم تجنب مشكلات وأخطاء عملية تقويم الأداء يجب؟
ا ـ الإعتماد المطلق على الرئيس المباشر لأنه الأكثر خبره
ب ـ إختيار الطريقة المناسبة حسب الموقف والهدف والوظيفة
ج ـ تعيين متخصصين بأسعار مكلفة لضمان جودة عملية التقويم
د ـ منع الموظف من الإعتراض على نتائج عملية التقويم

س27/ جميع الإجابات التالية تعتبر من طرق جمع البيانات عن تحديدالإحتياجات التدريبية للأفراد ما عد؟
ا ـ إختبارات المهارات
ب ـ مقابلات الموظفين
ج ـ المناقشات الجماعية
د ـ الندوات العامة

س 28/ من أكثر طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الإستخدام هي؟
ا ـ طريقة الدرجات
ب ـ = النقط
ج ـ = مقارنة العوامل
د ـ = التصنيف الوظيفي

س29/ من فوائد التهيئة المبدئية؟
ا ـ إرتفاع في تكلفة بداية العمل
ب ـ إنخفاض = = = =
ج ـ لا علاقة بين التهيئة المبدئية وتكاليف العمل
د ـ إستقالة بعض الموظفين من عملهم

س30/ من مزايا الإستقطاب الداخلي؟
ا ـ يزود المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الإستغناء عنها
ب ـ = = = جديدة تحمل أفكار وثقافة جديدة
ج ـ إنسجام كبير للعامل مع بيئة العمل وثقافة المنظمة
د ـ إحتمال تعيين موارد لا تحمل المواصفات المطلوبة



الآن أكملنا 30 سؤال




( لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين )

التعديل الأخير تم بواسطة معسل تفاحتين ; 2015- 12- 11 الساعة 01:21 AM
  رد مع اقتباس