|
رد: مـوضوع مآ يهمـك " فلآ تدخل لأن كلـه سوآآآآآآلف عن الموضوعآت الخآصة في الإدآرة
الوظائف التي يمارسها القائد التحويلي :
التركيز على العمل : عمل الأشياء وتحقيق الأهداف وحل المشكلات .
التركيز على الأداء : تحقيق أعلى مستوى ممكن من الإنتاجيه والجوده .
التركيز على التطوير المستمر : والملموس في أهداف الجماعه .
التركيز على العلاقات الإيجابيه : داخل وخارج المنظمه من خلال :
*تشجيع الآخرين على الصراحه والتعبير عن آرائهم .
*التعامل مع آراء الآخرين بإحترام .
*الأمانه مع الآخرين فيما يتعلق بأفكارهم وآراءهم .
*السعي إلى إصلاح وتعزيز العلاقه غير الرسميه مع العاملين .
التركيز على الإتصال : مع كل أعضاء المنظمه والعملاء .
التركيز على العمل كفريق : ببناء التعاون والتنافس لتحقيق الأهداف العامه .
التركيز على تطوير كفايات وأعمال أعضاء المنظمه : من خلال :
*تشجيع الأعضاء بشكل متواصل على تطوير كفاياتهم الحاليه والمستقبليه
*تشجيع الأعضاء على التعامل بإيجابيه مع بعض الأمور المحيطه .
*تعليم الأعضاء قيم الإداره النموذجيه وطرق تنفيذ الأعمال .
*التأكيد على أن كل الأعضاء في جماعة العمل يمثلون جزءا من الأنشطه التدريبيه لتطوير أدائهم الحالي والمستقبلي .
|