نكمل الـ 10 الأسئلة الدفعة الرابعة
س31/ لضمان العدالة والمساواة في عملية الإختيار؟
ا ـ إعداد المعايير الموحدة للإختبارات والمقابلات والإجراءات
ب ـ العلنية في إجراء الإختيار
ج ـ البحث عن نقاط الضعف
د ـ البحث عن نقاط القوة
س32/ تحديد هيكل رسمي وثابت إستناداً إلى قيمة الوظيفة بالنسبة للمنظمةوهذا ما يمثل مرجعاً يمكن الرجوع إليه عند الحاجة يعتبر من؟
ا ـ أسباب ومبررات تقييم الوظيفة
ب ـ أهداف عملية تقييم الوظائف
ج ـ مسئولية تقييم الوظائف
د ـ طرق تقييم الوظائف
س33/ من المواصفات التي يجب أن تتوفر في لجنة تقييم الوظائف؟
ا ـ لا يشترط أن تكون على علم شامل بالوظائف التي ستقيم في كافةأرجاء المنظمة
ب ـ أن تكون علم مسبق بالطرق المستخدمة في عملية تقييم الوظائف
ج ـ لا يشترط أن تكون ذات تنوع في الخبرات والخلفيات
د ـ أن تكون أعمار أعضاء اللجنة فوق الأربعين سنة
س34/ ( ......... ) هو الأجر الإجمالي المدفوع للوظيفة أو للعمل الذي يعمله الفرد ولكنه لا يمثل الأجر المدفوع نقداً حيث أن هناك مبالغ يجب خصمهامن هذا الأجر؟
ا ـ الأجر
ب ـ الراتب
ج ـ الأجر النقدي
د ـ الأجر الحقيقي
س35/ يساهم التعاقد والشراء الجماعي للعديد من المنافع إلى تخفيض تكلفتها على الموظفين ويعد ذلك من؟
ا ـ أهداف تصميم برنامج المنافع والخدمات
ب ـ سلبيات برنامج المنافع والخدمات
ج ـ أهمية برامج المنافع والخدمات
د ـ أنشطة برنامج الأنشطة والخدمات
س36/ جميع الإجابات التالية تعتبر من أنواع برامج المنافع ما عدا؟
ا ـ الإجازات والعطلات
ب ـ علاوات التقاعد
ج ـ التأمين
د ـ الضرائب
س37/ من العوامل المؤثرة في رسم الهيكل العام للأجور تكاليف المعيشة والحد الأدنى للأجور وهي من؟
ا ـ الإعتبارات الإجتماعية
ب ـ = التنظيمية والإدارية
ج ـ = الإقتصادية
د ـ = النفسية
س38/ من الصور التي قد يأخذها التدخل الحكومي في تنظيم الأجور؟
ا ـ دعم المنظمات على حساب الموظفين
ب ـ حالة الخلاف بين المنظمة و الموظفين
ج ـ إرتفاع أسعار النفط في العالم
د ـ لا تتدخل الحكومة في تنظيم الأجور
س39/ تتطلب هذه الطريقة مقارنة المكونات الأساسية لكل وظيفة مع الوظائف الأخرى حيث أن عوامل المقارنة هي المسؤولية, المهارة, الجهد العضلي والفكري وظروف العمل؟
ا ـ طريقة مقارنة العوامل
ب ـ طريقة الترتيب البسيط
ج ـ طريقة المقارنة الشاملة
د ـ طريقة التصنيف الوظيفي
س40/ المساعدة على إزالة الغبن في توزيع الأجور والعمل على ربط فئات الوظائف بطريقة سليمة يعد من؟
ا ـ أسباب ومبررات تقييم الوظيفة
ب ـ أهداف عملية تقييم الوظائف
ج ـ مسئولية تقييم الوظائف
د ـ طرق تقييم الوظائف
الآن أكملنا 40 سؤال
( لا إله إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين )