س41/ يتطلب لنجاح البرامج الصحية جميع مايلي ما عدا؟
ا ـ رسم سياسة واضحة للرعاية الصحية للموظفين
ب ـ وجود جهاز إسعاف متكامل لمتخلف الحالات
ج ـ التعاقد مع المستشفيات لتقديم الخدمة الصحية المناسبة عندالحاجة
د ـ عدم الحاجة لإعتراف الإدارة العليا بأهمية تلك البرامج
س42/ من خطوات الإرشاد والتوجيه : التخطيط للتطوير الوظيفي وتعني؟
ا ـ يقوم الموظف والاموجه مجتمعين بمقارنة المعلومات وتقويمها ثمالوصول إلى إتفاق مشترك
ب ـ يضع الموجه مع الموظف خطة العمل التي يتم بموجبها إعداد الموظفللمسار الوظيفي
ج ـ الإلتحاق ببرامج التدريب والتعليم, والتدوير الوظيفي
د ـ يقوم الموظف والموجه كل على حدة بتقييم الفرص المتاحة للنموالوظيفي
س43/ من مسئولية الموظف تجاه تطوير مساره الوظيفي؟
ا ـ إكتشاف نفسه وقدراته وطموحاته ومكامن قوته وضعفه
ب ـ إستخدام نظام الإختبارات لإكتشاف المواهب
ج ـ الإهتمام بنتائج الإعلانات الداخلية عن الموظف
د ـ البحث عن واسطة لترقيته لوظيفة أفضل
س44/ من أنشطة رقابة الموارد البشرية؟
ا ـ تقويم إجراءات وقواعد العمل
ب ـ تقويم كفاءة آلات الإنتاج
ج ـ تقويم مصاريف المنظمة
د ـ تقويم البيئة الخارجية للمنظمة
س45/ يقصد بإستراتيجيات إدارة الموارد البشرية؟
ا ـ الممارسات التنفيذية الفعلية ومجالات العمل في مجالات المواردالبشرية
ب ـ الممارسات الكلامية ومجالات العمل في مجال الموارد البشرية
ج ـ الممارسات التوجيهية الفعلية ومجالات العمل في مجال المواردالبشرية
د ـ الممارسات الكتابية = = = = = = =
س46/ ( ......... ) تمثل توجيهات أو قواعد إرشادية ومساعدةالمديرين في تحقيق الأهداف وتحدد ماهو مقبول وماهو غير مقبول من السلوكيات؟
ا ـ قواعد عمل إدارة الموارد البشرية
ب ـ رسالة إدارة الموارد البشرية
ج ـ سياسات = = =
د ـ خطط = = =
س47/ جميع مايلي أسباب ودواعي إستخدام الميكنة في إدارة المواردالبشرية ما عدا؟
ا ـ توفير في التكاليف, السرعة في الوقت, والإختصار في الجهد
ب ـ خفض عدد الموظفين بتسريح عدد كبير منهم لتوفير التكاليف
ج ـ الحاسب الآلي وسيلة سريعة ودقيقة في رصد المعلومات وتقديمهاللمساعدة في إتخاذ القرارات
د ـ يساند المنظمة في إتخاذ العديد من القرارات ليس في نشاطالموارد البشرية فحسب, بل في القطاعات الأخرى
س48/ من مزايا إستخدام ميكنة معلومات الموارد البشرية؟
ا ـ التخلص من التعب الذي يسببه الإحتفاض بالسجلات مكتوبة ومتراكمةعلى مر السنين
ب ـ عدم قدرة بعض المنظمات على إستخدام هذه الميكنة لأسباب مالية
ج ـ المساهمة في الإكثار من الرسائل الكتابية والتليفونية
د ـ التباهي بإستخدام برامج مميزة أمام المنافسين
س49/ تعتبر قرارات تجديد العقود أو إنهائها من ( ......... )لعملية تقويم الأداء؟
ا ـ الأهداف الإداية
ب ـ أهداف التوجية والإرشاد
ج ـ أهداف البحث العلمي
د ـ الأهداف المرصودة
س50/ ( .......... ) يعني البقاء لمدة طويلة في وظيفة مادون ترقية,أو نقل مكان أفضل؟
ا ـ الخبرة الوظيفية
ب ـ الجمود الوظيفي
ج ـ الثبات الوظيفي
د ـ التنزيل الوظيفي