عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 12- 12   #550
دانه ال انس
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية دانه ال انس
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 135060
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2013
المشاركات: 591
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 19429
مؤشر المستوى: 77
دانه ال انس has a reputation beyond reputeدانه ال انس has a reputation beyond reputeدانه ال انس has a reputation beyond reputeدانه ال انس has a reputation beyond reputeدانه ال انس has a reputation beyond reputeدانه ال انس has a reputation beyond reputeدانه ال انس has a reputation beyond reputeدانه ال انس has a reputation beyond reputeدانه ال انس has a reputation beyond reputeدانه ال انس has a reputation beyond reputeدانه ال انس has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
دانه ال انس غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مبادىء الإداراة العامة - الإختبار ( السبت 1 / 3 / 1437 هـ الساعة 3,45 إلى 5,45 مساء )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زوال الشمس مشاهدة المشاركة
اي حلو قلت ونجمعهم برد واحد وبوكرة نضيفه علشان
مايضيع بين الردود ودي بس انا تعبانة بتفرج
الله يشفيك قلبي ماتشوفي شر
كفيتي ووفيت والله ماقصرتي


بحاول ابداء من كل محاضره اخلص منها

المحاضره 10
الرقابه
الرقابه تعني القيام بالعمل بالطريقه الصحيحه والنتائج تكون فعاله وهي عمليه مستمره
لها أهداف بس نفس الكلام هي انو تكون فعاله واستخدام امثل وخربيط
المهم انو تكون الامور كلها زينه


عناصر الرقابة : عددها 5 تحفظ بالترتيب
1- تحديد اﻻهداف
2- مقارنة النتائج بالمعايير
3- معرفة الفرقات
4- تصحيح الاخطاء


وسائل المراقبه :
1- الموازنه التقديريه : هي ترجمه فوريه للخطه يعني في نفس المده (معيار رقابي )
2- البيانات والاحصائيات والرسوم البيانيه
3- السجلات
4 - الملاحظات الشخصيه
5- التقارير الدوريه : تكون مكتوبه وشفهيه ولازم تكون صادقه وصحيحه


أنواع الرقابه :
1- علي حسب المعايير وهي : أ- علي أساس الأجراءت : يعني صفات
ب- علي أساس النتائج : النتائج النهائية
2- علي حسب موقع الأداء : قبليه وبعديه
3- علي حسب المصادر : داخليه وخارجيه