|
رد: 3 أسئله تحتمل عدة اجابات اكيده ورفع تظلم أعمال دوليه الرجاء الدخوول
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khaled5212
نموذج b فيه كم سؤال يحتمل إجابتين
11-إذا أستمر العجز في ميزان المدفوعات لعدد من السنوات فأن ذلك يسمى عجزآ:
(أ)دائمآ.
(ب) مؤقتآ.
(ج)هيكليآ.
(د) ظرفيآ.
* في شريحة 18 من المحاضرة 4: يمكن أن يكون العجز في ميزان المدفوعات دائما (هيكليا) و يستمر لسنوات. (الإجابة تحتمل دائم أو هيكلي)
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khaled5212
الاجابه تحتمل أ و ج
لان العجز لسنوات يسمى عجزا دائما هيكليا
العجز في ميزان المدفوعات يكون إما
((مؤقتا)) انخفاض كبير في الصادرات او ((دائما)) هيكليا
15-يظهر المنافسين الجدد عندما تصل مبيعات الشركة صاحبة السلعة مرحلة :
(أ) النمو .
(ب) تقديم السلعة إلى السوق .
.(ج) النضج
(د) الانحدار والتدهور.
* في الشريحة 25 من المحاضرة 5، مرحلة النضج والاستثمار:
يفترض في هذه المرحلة وكاستجابة لدخول المنافسين (عددهم قليل) أن تعمل على..والشروع في التصنيع بالبلدان المستوردة لمواجهة المنافسين الجدد. * في الشريحة 27 من المحاضرة 5، مرحلة الانحدار والتدهور:
تتميز هذه المرحلة بانخفاض مبيعات الشركة صاحبة السلعة،
بفعل ظهور منافسون جدد (المنافسة الحادة). (الإجابة تحتمل النضج أو الإنحدار)
الاجابه تحتمل (ج) اللي هو النضج على حسب المحتوى أنه يتم في مرحلة النضج (الشروع في التصنيع بالبلدان المستوردة منها ل((مواجهة المنافسين الجدد))
بهذه البلدان
37-واحدة من وظائف إدارة الموارد البشرية التي يؤثر عليها الاستثمار الأجنبي تأثيراً مباشراً:
(أ) التدريب.
(ب) تقييم الأداء
(ج) الترقيات.
(د) التوظيف
* في المحاضرة 11، ينتج عن عملية التوظيف التي توفرها الاستثمارات الأجنبية أبعاد مباشرة و غير مباشرة .. (جدول شريحة 12&13)
السؤال هذا فيه خبث لان:
وظائف إدارة الموارد البشريه هي:1-الاستقطاب والاختيار2-التديب والتطوير3-تخطيط الاحتياجات البشريه
4-تقويم الاداء5-الترقيات6-تحديد الأجور والرواتب
لاحظو من بين الوظائف اللي فوق لايوجد لفظ (التوظيف) صراحه انما استقطاب واختيار
بينما جميع الخيارات موجوده بلفظها الصحيح في المحتوى
ترقيات تقييم اداء وتدريب
انا بصراحه حطيت الجواب (التدريب)
لان السؤال برضو يقول انها تؤثر مباشره بينما التوظيف يؤثر مباشره وغير مباشره
اتمنى منكم ايجاد صيغه للتظلم ونمشي عليها جميع وفالكم التوفيق يارب
وسلامتكم
|
والله يوفق الجميع
|