المهم من المحاضرة الثآمنة وجاء منه ف الاختبآر ...
خمس توجهات أولية مختلفة للمعرفة :
(1) الاستحواذ على المعرفة
من خلال البحث عن المعرفة الموجودة وفهم متطلباتها والبحث عنها في عدة مصادر ( مثل الذكاء التنافسي بين الشركات ).
(2) خلق معرفة جديدة
( مثل أنشطة البحوث في شركات الدواء وعملية الإبتكار في مجال الإعلان).
(3) تجميع المعرفة
( مثال النشر يعتبر مثال أولي لتجميع المعرفة وعمليات التصميم والطباعة وتصحيح بروفات الطباعة أعمال تراكمية للنشر)
(4) تطبيق المعرفة المتاحة
( مثال عمل الطبيب لا يتوقع أن يصنع الطبيب معرفة جديدة بل يطبق المعرفة الطبية المتوافرة).
(5) بعض المنظمات تركز على إعادة استخدام المعرفة
( مثال عمليات تطوير المنتج من خلال المعرفة السابقة في المنظمة )
نموذج صناعة المعرفة الديناميكي :
• (1) عملية تحول المعرفة
• (2) البيئة المعرفية
• (3) الأصول المعرفية
أشكال تحول المعرفة :
(1) العملية الاجتماعية.
وهي التحول من المعرفة الضمنية إلى المعرفة الضمنية
من خلال ( اكتساب المهنة بصورة تقليدية من خلال قضاء الوقت في التعلم مع المعلم أكثر من اكتسابها من الدراسة)
(2) العملية التجسيدية.
هي عملية تحويل المعرفة الضمنية إلى معرفة واضحة
( أي أن المعرفة تبلورت مثل عملية تطويرالمنتج).
(3) العملية التوافقية.
وهي تعني تحويل المعرفة الواضحة إلى معرفة واضحة ولكنها أكثر تعقيداً.
( حيث يتم جمع المعرفة الواضحة من داخل وخارج المنظمة ويتم توحيدها وطباعتها وتشغيلها وتحويلها في شكل معرفة جديدة)
(4) العملية الذاتية.
وهي عملية تحول المعرفة الواضحة إلى معرفة ضمنية
( فهي مرتبطة ارتباط وثيق بالتعلم من خلال الممارسة داخل المنظمة)