| 
			
			 
			
				2015- 12- 15
			
			
			
		 | 
	| 
		
			|  | أكـاديـمـي |  |  |  | 
	
	| 
				 .. بعد هدوء العاصفة ..  هذا اللي يجيب لكم حقكم في الأخلاقيات ... 
 
			
			
				السلام عليكم .. 
 بـ اختصار وبدون إطالة ..
 فيه ردين انكتبوا في المنتدى عن اسئلة اختبار أخلاقيات الأعمال ,وأشوفها الأفضل والأنجع
 وهم اللي بإذن الله بيجيبون لنا حقنا لو تم تنفيذها ..
 
 الأول رد أخونا الكبير .. طموح شايب ..
 
	وتلاقونه هنـــااقتباس: 
	
		| 
					المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طموح شايب
					  السلام عليكم
 والله العظيم اني تعاطفت معكم وكأني واحد من اللي اختبروا هالمادة
 
 فرحت باختباري الفترة الأولى ولكن سرعان ما قُتلت الفرحة بعد قراءة انطباعكم
 
 
 فقررت اني اشارككم الحزن واقدم لكم افضل ما عندي من توجيهات
 
 
 نصيحتي لكم في تقديم الاعتراض في هذه الحالة لا يكون اعتراض تقليدي فقط يعني عن طريق الخدمات الطلابية
 
 
 
 الاعتراض لابد يكون ع الخدمات الطلابية بالاضافة الى الاسلوب التالي :
 اولا تجهيز نسخ ورقية مطبوعة من :
 صورة الأسئلة
 صور جميع صفحات هذا الموضوع (الانطباع) + التصويت
 نسخة كاملة من المحتوى مع تحديد المحاضرات اللي جت منها الأسئلة
 
 
 ثانيا
 تجهيز المحاضرات المباشرة في جوال
 تحديد المحاضرة المباشرة اللي قال فيها  الدكتور عن الكتاب انه (يُستحسن) ولم يقل انه مطلوب فهو لم يطلب الكتاب  وجاب منه كلمات غير مفهومة
 
 
 ثالثا
 يتطوع عدد لا يقل عن 10 اشخاص يتوجهون للجامعة ويدخلون على الفريدان ويعطونه صورة الاسئلة ويسألونه عن رأيه فيها
 وياخذون منه وعد بحل المشكلة قبل تصعيدها وزاريا واعلاميا
 ويكون الوعد احتساب درجات الأسئلة اللي لها اجابات متشابهة ومكررة
 على ان يكون رد الفريدان لهم خلال اسبوعين من تاريخه
 مع المتابعة كل 3 ايام بالايميل مع الفريدان
 
 
 ويا ليت يكون هالاعتراض قبل نهاية هالاسبوع افضل لكم
 
 
 واللي منكم يشوف اضافة على كلامي او تعديل فالأمر راجع لكم
 
 
 وتذكروا دائما ان : ربع تعاونوا ما ذلوا
 
 
 وبالتوفيق
 |  http://www.ckfu.org/vb/12921614-post214.html
 
 
 الرد الثاني .. لأخونا عبدالصمد .. وفيه فنّد الأسئلة اللي فيها التجاوزات ,, واللي ممكن حسب قوانين الاعتراض يمكن الاعتراض عليها ..
 
 
				 التعديل الأخير تم بواسطة أول الغيث ; 2015- 12- 15 الساعة 09:45 AM
					
					
						سبب آخر: تعديل العنوان
 
			
			
			
			
			
			
			
			
			
			
				
			
			
			
	
		 |