2015- 12- 15
|
#92
|
|
مُتميزة في الخيمة الرمضانية
|
رد: هنا .. التجمع لمادة القيادة وتنمية المجتمعات المحلية
اسس بناء السلطه الفرديه
سلطة الاثابه --> التحكم في مكافئة الاخرين واستخدام هذه المكافاه (الترقيه والزياده في الراتب ) بهدف تحقيق الامتثال ,
سلطة الاجبار (القهر والالزام ) --> توقيع العقاب على الاخرين (اللوم وتخفيض الدرجه او انهاء الخدمه ) لعدم الامتثال لتوجيه الرئيس.
السلطه الشرعيه --> يستمدها الفرد من موقعه في بناء المنظمه او التدرج الهرمي للسلطه في المنظمه , (الاداره العليا او مثل مدير او مشرف )
سلطة الخبره --> القدره الخاصه او المهاره الفنيه العاليه او المعرفه التي يلم بها الفرد
السلطه المرجعيه --> اجتذاب شخص لشخص اخر او اعجاب شخص ب اخر ويممكن ان تستند على (الارتباط او التبعيه التنظيميه )
سلطة المعلومات --> الامكانيه او الفرصه المتاحه للاشخاص للحصول على معلومات حول امور او نشاط معين داخل المنظمه ( السكرتير)
|
|
|
|
|
|