|
رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
. دراسة "طريقة الأجور التناسبية" أنجزها ؟ أ. يوجين شولر .. )) م 5 ))
ب. رنسيس ليكيرت .. ج. إليوت جاكس .. د. هنري فايول .. 15 . نظرية العلاقات الإنسانية حذت حذو نظرية الإدارة العلمية في تركيز الجهود على ؟ أ. المستويات العليا داخل التنظيم .. ب. المستويات الوسطى داخل التنظيم .. ج. المستويات التشغيلية داخل التنظيم .. )) م 5 ))
د. المديرين داخل التنظيم .. 16 . من الانتقادات التي وجهت نظرية العلاقات الإنسانية هو تركيزها على جانب واحد من جوانب التنظيم هو ؟ أ. المكافآت .. ب. التجهيزات .. ج. العنصر البشري .. )) م 5 ))
د. الإنتاج .. 17 . تفترض نظرية العلاقات الإنسانية وجود تناقض واضح بين مصالح مجموعتين من أعضاء التنظيم وهما ؟ أ. مجموعة العمال ومجموعة الإداريين .. )) م 5 ))
ب. مجموعة الإداريين ومجموعة رأس المال .. ج. مجموعة الإداريين ومجموعة أخرى من الإداريين .. د. مجموعة العمال مقابل مجموعة أخرى من العمال .. 18 . ركز أصحاب "دراسة الجماعة" على مشكلات معينه داخل تنظيمات العمل والمؤسسات الصناعية منها؟ أ. الصراع والتنافر .. ب. العلاقات الصناعية والنقابية .. )) م 6 ))
ج. علاقة تنظيمات العقل بالمجتمع الخارجي ككل .. د. التضامن والتوازن .. 19 . الشركة التي التحق بها تايلور وتدرج في وظائفها إلى أن صار كبير المهندسين ؟ أ. شركة فرنسية عاملة في مجال تصنيع الآلات الأوتوماتيكية .. ب. شركة وسترن الكتريك .. ج. شركة مدفال لصناعة الصلب .. )) م 7 ))
|