عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 12- 15   #690
تركي العاصمي
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية تركي العاصمي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 177386
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2014
المشاركات: 324
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2155
مؤشر المستوى: 55
تركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to beholdتركي العاصمي is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: الاداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تركي العاصمي غير متواجد حالياً
رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى

. أثبت تايلور في تجربته الأولى في مجال الصناعة ؟
أ. الوقت اللازم لإنجاز العمل المطلوب ..
ب. جهل الإدارة بكمية العمل الواجب أن يقدمه الفرد ..
)) م 7 ))

ج. ضرورة تحسين الأدوات والآلات المستخدمة في العمل ..
د. جهل الإدارة بكيفية العمل الواجب أن يقدمه الفرد ..
21 . في كتابة "أصول الإدارة العلمية" سمى تايلور الطريقة التقليدية للعمل الصناعي التي كانت متبعه قبله
ب ؟
أ. الإدارة العشوائية ..
ب. الإدارة الفوضوية ..
ج. الإدارة ما قبل العلمية ..
د. إدارة البصمة والتخمين ..
)) م 7 ))

22 . فلسفة تايلور الإدارية الجديدة تنادي بتغيير شامل في ؟
أ. تفكير الإدارة نحو العاملين ..
ب. تفكير العاملين نحو الإدارة ..
ج. تفكير العاملين نحو بعضهم لبعض ..
د. تفكير الإدارة نحو العاملين وفي تفكي ر العاملين نحو الإدارة وفي تفكير العاملين نحو بعضهم
لبعض ..
)) م 7 ))

23 . علل تايلور ظاهرة التلاعب وضياع الوقت والتظاهر بالعمل بما يلي ؟
أ. الطبيعة البشرية الميالة إلى الكسل والبطء في العمل ..
)) م 7 ))

ب. غياب الحوافز المعنوية ..
ج. انعدام الكفاءة المهنية ..
د. عدم وضع المهمة أثناء العمل ..
24 . استنتج تايلور من دراساته ؟
أ. عدم وجودة مصلحة مشتركة بين صاحب العمل والعمال ..
ب. عدم إمكانية إعطاء أجر يتناسب مع حجم العمل وفي نفس الوقت تحقق أكبر عائد من العمل ..
ج. إمكانية إرضاء صاحب العمل والعمال في نفس الوقت ..
)) م 7 ))

د. عدم إمكانية إرضاء صاحب العمل والعمال في نفس الوقت ..
25 . أي مما يلي لا تعتبر من المبادئ الرئيسية التي اعتبرها تايلور الأسس الضرورية للإدارة العلمية ؟
أ. الاختيار العلمي للشخص الذي يناسب الوظيفة المسنودة إليه ..
ب. اقتناع كل من هيئة الإدارة والعاملين بعدالة التنظيم الإداري واحترام مبادئه ..
ج. مبدأ فصل التخطيط عن التنفيذ ..
د. لا يمكن تخفيض تكلفة الإنتاج إلا بتخفيض الأجور ..
)) م 7 ))

26 . افترض تايلور أن هيئة الإدارة العليا ؟
أ. مصلحة العمل ومصالح العمال وتعمل على تحقيقها ..
ً
تعرف جيدا
)) م 7 )

  رد مع اقتباس