عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 12- 15   #32
ساره ال جابر
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 136465
تاريخ التسجيل: Tue Feb 2013
المشاركات: 531
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5460
مؤشر المستوى: 63
ساره ال جابر has a reputation beyond reputeساره ال جابر has a reputation beyond reputeساره ال جابر has a reputation beyond reputeساره ال جابر has a reputation beyond reputeساره ال جابر has a reputation beyond reputeساره ال جابر has a reputation beyond reputeساره ال جابر has a reputation beyond reputeساره ال جابر has a reputation beyond reputeساره ال جابر has a reputation beyond reputeساره ال جابر has a reputation beyond reputeساره ال جابر has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ساره ال جابر غير متواجد حالياً
رد: تم كتابة أسئلة اختبار إدارة الأعمال الصغيرة b

) عندما تكون درجة المخاطرة عالية لدى الريادي ودرجة الإبداع منخفضة فإن هذا الشخص يعتبر:
أ- مغامر .
ب- توافقي .
ج- حالم .
د- ريادي .
2) هناك بعض الاقتصاديين الذين يعتبرون الريادة عنصر من عناصر :
أ- التسويق .
ب- الإنتاج .
ج- التمويل .
د- الاستثمار .
3) أحد العوامل التالية لا يؤثر في تكوين العمل الريادي :
أ- العوامل الخارجية .
ب- العوامل الشخصية .
ج- العوامل الاقتصادية .
د- العوامل المتعلقة بالمنظمة .
4) التطور الاجتماعي للريادي يقع ضمن العوامل ...... التي تدفعه نحو العمل الريادي :
أ- المنظمة .
ب- الاجتماعية .
ج- الخارجية .
د- الشخصية .
5) تعتبر الريادة ظاهرة :
أ- فردية .
ب- اجتماعية .
ج- اقتصادية .
د- مؤسساتية .
6) أحد الأسباب التالية لا يقع ضمن أسباب ممارسة النشاط الريادي :
أ- تكوين الثروة .
ب- الدعم الحكومي .
ج- تطوير منتج أو خدمة جديدة .
د- الفشل والإحباط .