عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 12- 16   #37
هولمز
متميز بإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية هولمز
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116123
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012
المشاركات: 3,497
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 33993
مؤشر المستوى: 122
هولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هولمز غير متواجد حالياً
رد: المحاسبة الإدارية - شرح ـ تبسيط - توضيح حتى ساعة الإختبار

الله يبارك جمعتكم ... ويجزاك خير أبوفيصل

وبالنسبة لقاعدة الانحراف في الأجور والوقت في المحاضرة 13 فهي قاعدتين :


1- معدل الأجر ( معدل الأجر الفعلي - المعياري ) * ساعات فعلية = انحراف المعدل (غير ملائم لأن معدل


الأجر الفعلي أكبر من المعياري )


2- انحراف الوقت ( ساعات فعلية - معياريه ) * معدل الأجر المعياري = انحراف والوقت ( غير ملائم إذا كانت


الساعات الفعلية أكبر من المعيارية ....


وما أعتقد أنه فيه علامة سالبة في المسألة هذي .. الفرق بين الملائم وغير الملائم إذا ماكان الفعلي أكبر


من المعياري ...