عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 12- 16   #809
عهووودهـ
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية عهووودهـ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 84925
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2011
المشاركات: 2,297
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5264
مؤشر المستوى: 86
عهووودهـ has a reputation beyond reputeعهووودهـ has a reputation beyond reputeعهووودهـ has a reputation beyond reputeعهووودهـ has a reputation beyond reputeعهووودهـ has a reputation beyond reputeعهووودهـ has a reputation beyond reputeعهووودهـ has a reputation beyond reputeعهووودهـ has a reputation beyond reputeعهووودهـ has a reputation beyond reputeعهووودهـ has a reputation beyond reputeعهووودهـ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداب
الدراسة: انتساب
التخصص: Sociology
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عهووودهـ غير متواجد حالياً
رد: هنا .. التجمع لمادة القيادة وتنمية المجتمعات المحلية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادر511 مشاهدة المشاركة
يتبع المديرون من النمط ( س) حسب ماك جريجور ان


اسلوبا قياديا اوتوقراطيا

اسلوبا قياديا تشاركيا

اسلوبا قياديا فوضويا


حسب ماك جريجور يعتقد المديرون من النمط ( ص) ان


اسلوبا قياديا اوتوقراطيا

اسلوبا قياديا تشاركيا

اسلوبا قياديا فوضويا





الحل الاكيد