المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آســيرة الحيآة

أشكالالعملالتطوعي
1-العملالتطوعيالفردي
2-العملالتطوعيالمؤسسي وهو اكثر كفاءة من التطوعي الفردي
·السلوك التطوعي
·الفعل التطوعي
.................................................. ....
أهداف العمل التطوعي
1-الاهداف الدعوية
2-الأهداف التربوية
3-الأهداف الاجتماعية
.................................................. .....
فلسفة العمل التطوعي
1-الفلسفة الذاتية
2-الفلسفة الموضوعية
فلسفة التطوع نظريتين
·نظرية السلم الامتدادي (تولي الدولة مهمة توفير الخدمة والرعايةللمواطنين )
·نظرية الاعمدة المتوازنة (الخدمات المطلوبة لتحقيق الرفاهيةللمجتمع وتحتاج لجهود قطاع حكومي ومكلفة )
.................................................. ..........
الجوانب الرئيسية للعمل التطوعي
1-الجانبالاجتماعي
2-الجانبالاقتصاديوالتجاري
3-الجانبالحكوميوالرسمي
.................................................. ...........
ميادين العمل التطوعي
1-الميدان الاجتماعي
2-الميدان الصحي
3-الميدان التربوي
4-ميدان العمل البيئى
.................................................. .................
مجالات العمل التطوعي
1-مجال العبادة
2-المجالات العلمية (لا يكون هدفها الربح المالي )
3-المجالات المالية (وتتطلب دفع المال وتقديمة بسخاء لنفع الناسومساعدتهم )
4-المجالات الحرفية
5-المجالات الإدارية
6-المجالات الفكرية
.................................................. .....................
أنواع المشاركة في العمل التطوعي
1-المشاركة العضوية (يكون الشخص عضو فعال في الاعمال التطوعية )
2-المشاركة المالية (دعم المشاريع الخيرية بالمال )
3-المشاركة المعنوية (دعم المشاريع التطوعية معنويا)
.................................................. ..............
تقنيات الاستقطاب
1-تحديد الحاجة الي المتطوعين
2-الاختيار الصحيح للمتطوع
3-التدريب والتأهيل
4-الاطار التنظيمي
5-توفير الامكانات
6-التقييم
7-التحفيز والتنشيط
.................................................. .....................
تصنيف المتطوعين
1-متطوعين بالمال فقط
2-متطوعين بالجهد فقط
3-متطوعين بالجهد والخبرة
4-متطوعين بالوقت
.................................................. ....
أهم مجالات التدريب في العمل التطوعي
1-إدارة الكوادر البشرية وتنميتها
2-إدارة الأبعاد المالية للمنظمة
3-تدريب مهني وحرفي متخصص
4-مجالات حديثة للتدريب
5-مجالات متخصصة للتدريب
.............................................
تقنيات العمل التطوعي
1-الاعلام والدعوة
2-تحديد الحاجة الي المتطوعين
3-الاختيار
4-التأهيل التدريب
5-العمل التنظيمي
6-التحفيز
7-التقييم
8-المتابعة
.........................................
أهم مجالات التحفيز
1-المشاركة
2-الشفافية
3-الاعتراف
4-اقامة الحوار
5-الشكر والتقدير
................................................
آليات العمل التطوعي
1-تفعيل العمل التطوعي في مجال الاعلام
2-تفعيل العمل التطوعي في مجال التعليم
3-استخدام الحاسب الآلي
.................................................. .......
اعداد تقارير مختلفة ومتنوعة وتتضمن
1-تقارير سنوية (عن نشاط المؤسسة ومجموع التبرعات )
2-تقارير دورية (عن التبرعات في فترة معينة )
.................................................. ......
تنظيم العمل الاجتماعي بالإطارات
1-إطار المجتمع
2-القوانين
3-المؤسسات
.................................................. ....
اساليب العمل التطوعي
1-خدمة الفرد
2-خدمة الجماعة
3-التنشيط الاجتماعي
.................................................. .....
دور الاخصائي في الحركة التطوعية
1-توعية الجماهير
2-تغيير الاتجاهات
3-اختيار المتطوعين
4-تدريب المتطوع
5-تسكين المتطوعين
6-متابعة المتطوعين وتقويم اعمالهم
ويتم التدريب على مستويان
1-المستوي العام
2-المستوى المتخصص
.................................................. ...
الآليات العلمية التي تعتمد عليها المؤسسات في تقديمالخدمة
1-دور مراكز ابحاث العمل الخيري التطوعي
2-دور علماء الاقتصاد
3-دور علماء الاجتماع
4-دور علماء النفس
......................................
دوافع العمل التطوعي
1-الدافع الحضاري
2-الدافع الاجتماعي
3-الدافع الانساني الذاتي
4-الدافع الديني والروحي والنفسي
...............................................
مميزات العمل التطوعي
1-مشاركة كل الوان الطيف الاجتماعي والسياسي
2-سهولة المحاسبة
3-المساواة
4-الشعور بالانتماء
5-تفجير الطاقات وتوظيفها
6-رفض البيروقراطية وتدعيم التشاور والمرونة
7-سهولة اتخاذ القرار
8-وسيلة لتحقيق العدالة الاجتماعية
9-تحقيق الذات
10-الاستغلال الامثل لاوقات الفراغ لدي الشباب
.................................................. ...
معوقات العمل التطوعي
1-معوقات متعلقة بالمتطوع
2-معوقات متعلقة بالمنظمة الخيرية
3-معوقات متعلقة بالمجتمع
4-معوقاتالتي تعترض مشاركة الشباب في العمل التطوعي
.................................................. .............
انواع عمليات التخطيط
1-موجهه بمعرفة الطاقم الاداري
2-تقاسمية
.................................................. ......
مجالات الخطط الاستراتيجية
1-الخطط المؤسسية (طويلة المدى)
2-الخطط التمويلية (تحدد الخطوط العريضة للأهداف المالية وموازنةالمنظمة )
.................................................. .......................
القواعد القانونية الاساسية للعمل التطوعي
1-هوية المؤسسين
2-اهداف المنظمة التطوعية
3-شروط العضوية
4-تنظيم الأمور المالية
5-الهيئات الاساسية التي تمثل المنظمات التطوعية
وهي الهيئة العامة - الهيئة الادارية
6-حل المنظمة التطوعية
7-احكام عامة
............................................