عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 12- 17   #102
ـآلـجـنـرآلـ
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ـآلـجـنـرآلـ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 124827
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2012
المشاركات: 1,311
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1581497
مؤشر المستوى: 1648
ـآلـجـنـرآلـ has a reputation beyond reputeـآلـجـنـرآلـ has a reputation beyond reputeـآلـجـنـرآلـ has a reputation beyond reputeـآلـجـنـرآلـ has a reputation beyond reputeـآلـجـنـرآلـ has a reputation beyond reputeـآلـجـنـرآلـ has a reputation beyond reputeـآلـجـنـرآلـ has a reputation beyond reputeـآلـجـنـرآلـ has a reputation beyond reputeـآلـجـنـرآلـ has a reputation beyond reputeـآلـجـنـرآلـ has a reputation beyond reputeـآلـجـنـرآلـ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعه
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ـآلـجـنـرآلـ غير متواجد حالياً
رد: الخدمة الاجتماعية ورعاية الشباب / السبت / 8-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى

البطالة الاحتكاكية : تسمى بطالة التنقل هي نوع من أنواع البطالة المؤقتة (لفترة زمنية قصيرة). تحدث في الفترة الزمنية من بين التقديم على وظيفة (من قبل العامل) والقبول والتوظيف (من قبل الشركة).

1 من قبل العامل
2 من قبل الشركة (أو الحكومة)


من قبل العامل
تحدث البطالة الاحتكاكية بسبب الوقت المتخذ من العامل عندما يبحث عن عمل ايا كان جديداً في القوة العاملة ام باحثاً عن وظيفه أخرى بعد ترك وظيفته القديمة (ليس جديداُ في القوة العاملة)
من قبل الشركة (أو الحكومة)
الوقت المتخذ في الاستطلاع على ملف المقدم والاستطلاع على قدراته والتأكد انها توازن متطلبات الشركة.
  رد مع اقتباس