معلومات عامه المحاضرة الثالثة
- الادارة : هي مجموعة من الوظائف المتكاملة و المتناسقة لاستخدام الموارد المتاحة باقصى طاقة ممكنة وذلك من اجل تحقيق اهداف المنظمة .
- اهداف الموارد البشريه تنقسم الى قسمين :
أ) اهداف المنظمة "كفاءة , فاعلية , تجانس , تطوير و تنمية مهارات , تحقيق الانتماء و الولاء"
ب) اهداف الافراد "فرص عمل جديدة , مناخ عمل جيد , العدالة , فرص للتقدم , الامن الوظيفي و الاستقرار , الخدمات و الرعاية الصحية و الاجتماعية"
- تقويم اجراءات و قواعد العمل هي المرحلة النهائية للرقابه على الموارد البشرية .
- المهارات المطلوبة لادارة الموارد البشرية :
أ) مهارات فكرية , لمستوى الادارة العليا .
ب) مهارات سلوكية , للادارة المتوسطة .
ج) مهارات فنية , للادارة الفنية او التنفيذية .
- جدول تصنيف الوظائف في الجهاز المسئول عن الموارد البشرية "مهم يرجى الاطلاع عليه في الجدول"
- تتم صيانة الموارد البشرية من اجل المحافظة على اصول المنظمة , كما تهتم بالمنافع المالية المباشرة و غير المباشرة .
- ادارة الموارد البشرية هي شريك استراتيجي مع الادارات التنفيذية الاخرى في المنظمة .