معلومات عامة المحاضرة السادسه
- الاستقطاب هو : البحث عن الافراد الصالحين للعمل و استمالتهم وجذبهم بالطرق المختلفة ثم اختيار الافضل منهم بعد ذلك .
- نجاح عملية الاستقطاب هو الخطوة الاولى في بناء قوة العمل الفعاله و المنتجه .
- قواعد الاستقطاب :
* مركزية سياسية الاستقطاب
* دراسة اوضاع سوق العمل في جوانبة المختلفة
* التحليل المنتظم لمصادر الاستقطاب
- طرق الاستقطاب " اما ان يكون استقطاب داخلي او استقطاب خارجي "
- مزايا الاستقطاب الداخلي :
* ارتفاع الروح المعنوية
* انخفاض تكلفة الاستقطاب
* موظفوا الداخل غالباً مايكونون اكثر معرفة بفلسفة و اهداف المنظمة
* تصبح المنظمة اكثر قدرة على تقدير و تقويم كفاءة و مهارة العاملين
- عيوب الاستقطاب الداخلي :
* الاحباط الذي يصيب المتقدمين للوظائف من الخارج .
* يحرم هذا الاسلوب المنظمة من دماء جديدة
* قد يثير التعيين الداخلي حساسية الزملاء
- اهم وسائل الاستقطاب الخارجي :
* الاعلانات
* مكاتب التوظيف
* مكاتب الاستقطاب الاستشارية
* المعاهد و الجامعات
* مكاتب التوظيف بالمنظمات نفسها
* موقع المنظمة على الشبكة العنكبوتية
* الموظفين الحاليين بالمنظمة
* الاتحادات العمالية
- الاختيار : هو العملية التي يستطيع الخبراء من خلالها ان يوفقوا بين مواصفات الافراد المتقدمين للعمل و واجبات الوظيفة الشاغرة
- استمارة طلب التوظيف هي سجل رسمي و يختلف شكله من مؤسسة الى اخرى وفقاً لمجموعة الوظائف المتقدم لها .
- السيرة الذاتية سجل غير رسمي .
- من اهم الاختبارات المستخدمة في عملية الاختبار من اجل التوظيف :
* اختبارات الذكاء ,, قدرات الفرد العامة و فهم الرموز واستخدامها
* اختبارات القدرات و الاستعداد ,, التنبؤ بمدى قدرة الفرد على اداء مجموعة من الاعمال و النشاطات المتخصصه بنجاح
* الاختبارات الشخصية ,, قياس ابعاد شخصية الفرد
* اختبارات الانجاز او المعرفة المهنية ,, قدرة الفرد على استيعاب ما تعلمه في الماضي للاستدلال بها في تصور سلوكه وتصرفاته في المستقبل
* اختبار نماذج الاداء ,, اخبارات عملية تهدف الى قياس مدى معرفة الفرد للعمل
* مركز التقويم الاداري ,, عقد لقاءات مكثفة مع المتقدمين للوظائف تستمر ليومين او ثلاثه لقياس ادائهم في مواقف وهمية لحل الازمات الادارية , وتتم عملية التقويم بوجود خبراء متخصصين.
- انواع المقابلات :
* المقابلات المتلاحقة
* المقابلات المقننه
* المقابلات غير الموجهه
* المقابلات الجماعية
* المقابلات المجهدة
* المقابلات الموقفية