المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يوسف النفيعي

المختصر المفيد :


يوجد تحديات تواجه المنظمات توجب على المنظمة التحليل العلمي لمواجهتها
من أدوات تحليل المنظمات:
1-تحليل العمل: اللي جابه taylor وهو تقسيم العمل لمهام صغيرة
فكل وظيفة (منصب عمل) يقسم الى انشطة وكل نشاط يقسم إلى مهام
ولاحظ أن الموظف مايقدر يشتغل الا اذا كان عنده وسائل يعمل بها و مساحه يتحرك فيها وتنظيم يتبعه و توجيهات يتلقاها
2-تحليل ظروف العمل: نحلل الظروف المحيطة مثل الحرارة
3-تحليل الفاعلين: يعني نحلل المنظمة عن طريق تحليل من المعنيين بالشغلة, تتضح الصورة اذا رجعت للفاعلين في المحاضرة11


طيب المنظمة بتتأقلم مع بيئتها يعني اذا تغيرت البيئة لازم هي نفسها تتغير كيف:
1-بالاعتماد على السلطة التغيير المفروض بالغصب يعني
2-بالاعتماد على الاقناع (التغيير المسوق له) تسوي دعاية للتغيير علشان يتقبله العاملون
3-بالاعتماد على التفاوض واضحة
4-بالاعتماد على المساهمة يعني نشرك العاملين في التخطيط للتغيير ومن ثم هم ينفذونه لانهم هم اللي خططوا