عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 12- 21   #71
omraghad
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 234026
تاريخ التسجيل: Mon Jun 2015
العمر: 46
المشاركات: 66
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 12785
مؤشر المستوى: 57
omraghad has a reputation beyond reputeomraghad has a reputation beyond reputeomraghad has a reputation beyond reputeomraghad has a reputation beyond reputeomraghad has a reputation beyond reputeomraghad has a reputation beyond reputeomraghad has a reputation beyond reputeomraghad has a reputation beyond reputeomraghad has a reputation beyond reputeomraghad has a reputation beyond reputeomraghad has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
omraghad غير متواجد حالياً
رد: زورونا تجدو مايسركم (ادارة التغيير ) تم اضافة 2/36

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مساهر مشاهدة المشاركة
3-استراتيجية التثقيف والتوعية

تفترض هذه الاستراتيجية ان الحاجز الرئيسيامام التغيير ليس نقص المعلومات




والدكتور يقول الخلل هنا ليس في قلة الوعي بل نقص في المعلومات ( المحاضرة الثامنه )


مدري انا فهمت خطا والا ايش السالفة ؟!
انا سمعت المحاضرة قال انه المشكلة مو في نقص المعلومات بل في قلة الوعي

انت قصدك النقطة اللي قبلها تبع العقلانية هي اللي غلط الدكتور وهو يقرأ وقال انها لاتفترض الجهل وعدم الوعي وهي اصلا تفترض الجهل بس هو لخبط لكن الشرح واضح