عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 12- 21   #4
الوردة الخجولة
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الوردة الخجولة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116122
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012
المشاركات: 7,050
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 130922
مؤشر المستوى: 255
الوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الوردة الخجولة غير متواجد حالياً
رد: ادارة التغيير -المحاضرة 13 الاخيرة اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khalid laili
بلاغ عن خطأ في الكويز:
ادارة التغيير -المحاضرة 13 الاخيرة اسئلة ( اختبار- مراجعة - واجب )واسئلة المجهود الشخصي لابو شيماء

(الخطأ في السؤال: 6)
موضوع الكويز
تفاصيل البلاغ:
اقتباس:
السلام عليم ورحمة لله وبركاته ،،،

متاكد من الجواب ؟انها اجابيه

وعليكم السلام اخوي

اي الاجابة الصحيحة ايجابية

واندرجت نصا بالمحتوى تحت مفهوم مقاومة التغيير

*قد تكون المقاومة ايجابية عندما يكون التغيير المقترح سلبيا، أي عندما تكون الفوائد المحققة منه اقل من التكاليف المدفوعة.
* وتكون المقاومة سلبية عندما تكون نتائج التغيير ايجابية ومردودها على الافراد والمنظمة كبير مقارنة بتكاليفها.


ويمكن يجيبها لنا العكس او يجيب المقاومة سلبية

موفق يارب
  رد مع اقتباس