عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 12- 22   #23
أسير الأمل
متميز بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية أسير الأمل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 113944
تاريخ التسجيل: Wed Jul 2012
المشاركات: 726
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5483
مؤشر المستوى: 68
أسير الأمل has a reputation beyond reputeأسير الأمل has a reputation beyond reputeأسير الأمل has a reputation beyond reputeأسير الأمل has a reputation beyond reputeأسير الأمل has a reputation beyond reputeأسير الأمل has a reputation beyond reputeأسير الأمل has a reputation beyond reputeأسير الأمل has a reputation beyond reputeأسير الأمل has a reputation beyond reputeأسير الأمل has a reputation beyond reputeأسير الأمل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: أدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أسير الأمل غير متواجد حالياً
رد: ملاحظه صغنطوطه في ملف التغيير لأم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اخت مصطفى مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
في ملف أم جهاد للتغيير
المحاضرة الثامنة في إستراتيجية البراعه والقيادية
مكتوب تستخدم عندما تكون هناك أزمة
والصح لاتكون المنظمه في أزمه أنتبهوا
لإن الدكتور أخطأ في الشرائح وسبق وعدلها
والبنات اللي زودوا أم جهاد بالمحتوى اعطوها القديم قبل التعديل
ولو فيه أي ملاحظه اطرحوها هنا
وشاكره ومقدره تفهمكم
شكراً لك أخت مصطفى

الاولى طيب عدلناها / لاتكون المنظمه في أزمه

طيب الشك في الثانية ؟

ليش ماتكون مثل الاولى / لاتكون المنظمه في أزمه

لان الاقناع بعقب مرحلة الابداع والقيادة

والالتزام مكتوب / لاتكون المنظمه في أزمه

وهي اعلى من سابقتها


؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

لا أدري .... هل في خطا آخر ام المكتوب صحيح

  رد مع اقتباس