عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 12- 22   #30
ريميه الخالدي
متميزة في التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 121856
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012
المشاركات: 869
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5047
مؤشر المستوى: 69
ريميه الخالدي has a reputation beyond reputeريميه الخالدي has a reputation beyond reputeريميه الخالدي has a reputation beyond reputeريميه الخالدي has a reputation beyond reputeريميه الخالدي has a reputation beyond reputeريميه الخالدي has a reputation beyond reputeريميه الخالدي has a reputation beyond reputeريميه الخالدي has a reputation beyond reputeريميه الخالدي has a reputation beyond reputeريميه الخالدي has a reputation beyond reputeريميه الخالدي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل $
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ريميه الخالدي غير متواجد حالياً
رد: ملاحظه صغنطوطه في ملف التغيير لأم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسير الأمل مشاهدة المشاركة
شكراً لك أخت مصطفى

الاولى طيب عدلناها / لاتكون المنظمه في أزمه

طيب الشك في الثانية ؟

ليش ماتكون مثل الاولى / لاتكون المنظمه في أزمه

لان الاقناع بعقب مرحلة الابداع والقيادة

والالتزام مكتوب / لاتكون المنظمه في أزمه

وهي اعلى من سابقتها


؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

لا أدري .... هل في خطا آخر ام المكتوب صحيح



إنت لو قريتها بـ تمعن راح تفهمها
قال لك المنظمه تمر بـ آزمه وجميع العاملين فيها يدرون بـ الازمه ، بس درجة مقاومتهم لـ فكرة التغيير منخفضه ، معناته فيه بعض منهم رافض ويقاوم .. بتبع معاهم سياسة الاقناع وهو الافضل


وبالنسبه لـ الثالثه : فهي الإلزام ( الاجبار ) مش الالتزام .. نسبة المقاومه مرتفعه مع ان ماعنده ازمه بس يبي يحقق التغيير .. وماعنده وقت يسايسهم كلهم ماعنده إلا انه يجبرهم :s_45:
  رد مع اقتباس