|
رد: خطة التفوق الدراسي لمقرر أخلاقيات العمل
- الاسلام عالج المشاكل ( العماليه )
- الاحكام الشرعيه عالجت شؤون ( العمال والعمل )
- اعطاء امتيازات للاقران ( نمط سلبي )
- الرشوه والنفاق ( تلوث قيمي )
- انت كريم ونحن نستحق ( قيم سلبيه من ثقافة المجتمع وعاداته )
- ان لم تكن ذئب اكلتك الذئاب ( سلطة القيم آي من المورثات .. )
- الذي ربط بين الاخلاق والقيم هو ( ماكس شيلر )
- اخلاق الذات وفعل الاراده ( ابو الحسن الماوردي )
- من صور الانضباط والاتقان ( التركيز على الكيف اكثر من الكم )
- انواع القيم ( قيمة البقاء ٫ الشرف ٫ المجتمع ٫ الحريه )
- انواع المسئوليه ( مسئوليه ادبيه ٫ اداريه ٫ مجتمعيه ٫ قانونيه )
- نمط المسئوليه الاقتصاديه ( هدفه الربح والدور الاجتماعي دور ثانوي )
- نمط المسئوليه الاجتماعي ( يعرص المنشآت على انها وحدات اجتماعيه في المقام الاول )
- نمط المسئوليه الاقتصادي والاجتماعي ( هو النمط الاكثر توازناً ويعتبر النمط الاول قطاع خاص والثاني حكومي )
- تُعتبر العولمه من اهم ادوات الرآسماليه والهيمنه الاقتصاديه
- النظره المحاسبيه ( يعتمد على التكلفه الفعليه اساساً في القياس )
- النظره الاقتصاديه ( يعتمد على الفرصه البديله اساساً في القياس )
- قياس العائد الاجتماعي هي المشكله الجوهريه التي تواجه المحاسبه الاجتماعيه
- معظم العوائد الاجتماعيه ينشآ عنها منافع للمجتمع وليس للمنظمه
- الموظفين العموميين يسيطرون بطرق مختلفه على استعمال الموارد الماليه من الموارد المقدمه من المواطنين
- من القواعد العامه التي تحكم سلوك الموظف عدم الاحتفاظ باصول المستندات الخاصه بدائرة العمل
- تعتمد الدوائر الحكوميه اجراءات معلنه وواضحه في طرح العطاءات الحكوميه
- الشركات المساهمه العامه المحدوده ( اسهمها قابله للتداول وتطرح للاكتتاب العام )
- الشركات المساهمه الخصوصه ( اسهمها لا تطرح للاكتتاب العام )
- المبادئ التي تحكم مدونة السلوك في ( القطاع الاهلي ) : نزاهه ٫ شفافيه ٫ مسائله ٫ إلتزام
- محاسبه اداريه ( عقوبات من التنبيه الى التقاعد )
- محاسبه جزائيه ( رشوه ٫ اختلاس ٫ تربح ٫ كسف غير مشروه ٫ ... )
هذه اضافات مراجعه مع الفصلي من الفصل الاول الى السادس
الله ييسر وبالتوفيق للجميع
|