الموضوع: مشروع التخرج كيف تخترع عنوان مشكلة البحث؟؟
عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2015- 12- 28
الصورة الرمزية ماجد ولد سعيد
ماجد ولد سعيد
متميز بالمستوى السابع -علم الاجتماع
بيانات الطالب:
الكلية: علم اجتماع
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 4610
المشاركـات: 45
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 122592
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012
المشاركات: 1,768
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 316481
مؤشر المستوى: 388
ماجد ولد سعيد has a reputation beyond reputeماجد ولد سعيد has a reputation beyond reputeماجد ولد سعيد has a reputation beyond reputeماجد ولد سعيد has a reputation beyond reputeماجد ولد سعيد has a reputation beyond reputeماجد ولد سعيد has a reputation beyond reputeماجد ولد سعيد has a reputation beyond reputeماجد ولد سعيد has a reputation beyond reputeماجد ولد سعيد has a reputation beyond reputeماجد ولد سعيد has a reputation beyond reputeماجد ولد سعيد has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ماجد ولد سعيد غير متواجد حالياً
كيف تخترع عنوان مشكلة البحث؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فتحت هذا الموضوع لأجل نتناقش في موضوع مشروع التخرج للذين لم يبدأوا فيه، وأردت من هذا الموضوع كيفية الوصول من خلال مناقشتنا الى مفاهيم مراحل وخطوات مشروع التخرج وكيفية الوصول للمفاهيم العامة لمشروع التخرج .
وأعترف أني لازلت من الجاهلين بكثير من امور مشروع التخرج لكن من خلال النقاش الحر وطرح المعلومات التي تخص مراحل وخطوات البحث سنصل بإذن الله للمطلوب، ليس مهماً ان نكون على صواب دائماً لكن الأخطاء هي من توصلنا إلى الصواب دائماً.



طبعاً في البداية لابد من اختيار المشكلة التي ستدور عليها موضوع البحث، لكن بعد اختيار المشكلة كيف نصنععنوان المشكلة ؟ بصراحة وجدت صياغة عنوان مشكلة البحث مشكلة بحد ذاته.

استلهمت طريقة أن شاء الله بتكون ميسرة وهي كالتالي:
صياغة العنوان من خلال الاسلوب الاحصائي ( علاقي ، سببي ،تنبؤي ، فارقه) بمعنى ان تختار ببداية صياغة العنوان أحد الأساليب المذكورة التي بين الأقواس لأنها ستحدد المتغيرات المستقلة والتابعة والتي ستدخل بصياغة عنوان المشكلة نأخذ مثال:

1-آثرالدرجات العالية للتقويم الوظيفي لغير مستحقيها وعلاقتها بالامراض الاجتماعية.


آثر الدرجات العالية للتقويم الوظيفي لغير مستحقيها وسببها في تدني عملية الأنتاج.


أثر الدرجات العالية للتقويم الوظيفي وفارق الأداء بين الموظفين.


تقويم الموظفين وآثاره المستقبلية في عملية الإنتاج.


بصراحة تدربت كثيراً على اكثر من صياغة واحسست بهذه الطريقة أني سأسير على الطريق الصحيح أن شاء الله .. ولكن احتاج من زملائنا الذين تخرجوا في حالة اطلاعهم على هذا الموضوع توجيهي وتوجيه بقية زملائي أن كانت طريقتي مفيدة وجيدة.

التعديل الأخير تم بواسطة ماجد ولد سعيد ; 2015- 12- 28 الساعة 07:59 AM
رد مع اقتباس