عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 12- 30   #128
TaLaL Al-AmRi
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
 
الصورة الرمزية TaLaL Al-AmRi
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 117950
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012
العمر: 43
المشاركات: 676
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 14036
مؤشر المستوى: 75
TaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
TaLaL Al-AmRi غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ موضوعات ادارية معاصرة ] ~

العوامل التي يجب مراعاتها عند الاندماج:



1) ان تبني عمليه الاندماج على خطط عمليه مدروسه، واضحه المعالم والاهداف
2) ان يراعى عند الاندماج احتياجات ومتطلبات العنصر البشري، والتعامل معه بشئ من الحكمه وباسلوب واع
3) رفع كفاءه الاتصال بين الشركات المندمجه للمساعده في ترجمه الاهداف والمعاني لدي العاملين فيها الى واقع عملي
4) مراعاه التوافق الثقافي والقيمي بين المنشات المندمجه، والابتعاد كل البعد عن المحاكاه والتقليد الاعمى
5) مراعاه عنصر التكلفه في عمليه الاندماج ومقارنتها بالعوائد المتوقعه من الاندماج.
6) مراعاه الفتره الحرجه التي تمر بها المنشاه الجديده بعد اندماجها التي تعرف عاده بالفتره الانتقاليه
7) مراجعه وتقييم النتائج خلال المراحل المختلفه لتنفيذ عمليه الاندماج









- الفتره الانتقاليه: الفتره الحرجه التي تمر بها المنشاه الجديده بعد اندماجها