• تنامي الوعي الثقافي لدي العاملين بالمنظمات، الامر الذي يتطلب تمكينهم واتاحه الفرص لتنميه مهاراتهم وخبراتهم، وبناء شخصياتهم الوظيفيه.


• ظهور بعض الاتجاهات الجديده في العمل مثل العمل عن بٌعد او لبعض الوقت، وفق اسلوب ساعات او ايام العمل المرنه.


• اهدار حقوق العاملين في الكثير من الاحيان، وتجاهل احتياجاتهم الماديه والنفسيه والاجتماعيه، وانخفاض مستويات الامان والاستقرار الوظيفي يولد لدى العاملين الرغبه في الانتقام من المنظمه.


• المنافسه الشديده بين المنظمات علي اكتساب العماله الماهره والمؤهله، والتي تملك خبرات في مجال العمل.
• الانسحاب (الجسمي او النفسي) لبعض العاملين من العمل الناتج عن زياده الضغوط الداخليه والخارجيه