1) الانتماء العاطفي او الوجداني:
ويعبر عن رغبه الفرد في الاستمرار في العمل بالمنظمه لانه يشعر بارتباط عاطفي وراحه نفسيه بها نظر لتوافق قيمه واهدافه لقيم واهداف هذه المنظمه.


2) الانتماء الاستمراري:
ويعبر عن قوه رغبه الفرد للبقاء في المنظمه لاعتقاده بان ترك العمل فيها يكلفه الكثير (مادي ومعنوي )


3) الانتماء المعياري:
وتشير الي شعور الفرد بانه ملتزم بالبقاء في المنظمه بسبب ضغوط الاخرين، او ان من واجبه الاستمراريه فيها وعدم التخلي عنها فالاشخاص الذين يقوي لديهم الالتزام المعياري ياخذون في حسابهم الي حد كبير ماذا يمكن ان يقوله الاخرون لو تركوا العمل بالمنظمه.