عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 12- 31   #206
TaLaL Al-AmRi
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
 
الصورة الرمزية TaLaL Al-AmRi
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 117950
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012
العمر: 43
المشاركات: 676
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 14036
مؤشر المستوى: 75
TaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond reputeTaLaL Al-AmRi has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
TaLaL Al-AmRi غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ موضوعات ادارية معاصرة ] ~

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tooti مشاهدة المشاركة
السلام عليكم عندي استفسار في محاضره رقم 17
السؤال رقم 49
تعامل القادة مع جميع المرؤوسين باحترام و تقدير تشير إلى :
الحل هو عدالة التفاعلات .
لكن بالملخص محاضرة رقم 10+11
مثل ماهو موضح بالصورة ان الاجابة عدالة التعامل مع الأفراد ؟




هل الحل صحيح ام يوجد خطأ .
الاجابتين حسب المحتوى .. صح



بس الاقرب (عداله التعامل مع الافراد) لانها واحده من انواع عداله التعاملات