عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 1- 27   #101
اكاديمي عن بعد
متميز بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية اكاديمي عن بعد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 153688
تاريخ التسجيل: Thu Aug 2013
المشاركات: 3,064
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 699789
مؤشر المستوى: 778
اكاديمي عن بعد has a reputation beyond reputeاكاديمي عن بعد has a reputation beyond reputeاكاديمي عن بعد has a reputation beyond reputeاكاديمي عن بعد has a reputation beyond reputeاكاديمي عن بعد has a reputation beyond reputeاكاديمي عن بعد has a reputation beyond reputeاكاديمي عن بعد has a reputation beyond reputeاكاديمي عن بعد has a reputation beyond reputeاكاديمي عن بعد has a reputation beyond reputeاكاديمي عن بعد has a reputation beyond reputeاكاديمي عن بعد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
اكاديمي عن بعد غير متواجد حالياً
رد: تجمع أعضاء ورشة عمل مقرر الادارة العامة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moubark مشاهدة المشاركة
الله يعافيك


بس عندي اقتراح واعتذر اذا تدخلت بشؤون اعضاء الورشه بس انصحكم نصيحه ابتعدو عن المجهودات الشخصييه في الكوزات وخصوصا الدكاتره الي يعتمدون طريقة اكمل الفراغات نفس الدكتور مصدق
حاولو قد ماتقدرون كويزات المجهودات الشخصيه تبتعدون عنها والله والله مو قصور في اي احد بيسويها لاكن الدكتور هو الي بيحط الاسئله ليس الطالب بالتوفيق لكم اخواني واي شي بخصوص العامه انا تحت امركم
رايك سليم جدا..
ولكن المشكله المدرس جديد وما له الا نموذجين فقط..
وهي ليست كافية. . لانه اغلب الطلاب والطالبات يعتمدون في المراجعة النهائية ع الكويزات..


الاخت فاطمه اعطت اقنراح جميل وهو انباع اسلوب الدكتور في عمل الكويزات. .
بحيث إنه يؤخذ السؤال من الاخنبار ولكن يتم تبديل الخيار الصحيح بخيار او بتعداد اخر صحيح ..
لانه من خلال تجربتهم هذا اسلوبه في اخر اختبار. ..


وبالتالى من رايي نتبع هذا النهج في الكويزات الخاصة بالمحاضرات. .
والشور شوركم