الموضوع: مذاكرة جماعية ورشـة إدارة الموارد البشريـة ..
عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 1- 28   #6
حنان سليمان
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية حنان سليمان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 200406
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2014
المشاركات: 2,533
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 181740
مؤشر المستوى: 252
حنان سليمان has a reputation beyond reputeحنان سليمان has a reputation beyond reputeحنان سليمان has a reputation beyond reputeحنان سليمان has a reputation beyond reputeحنان سليمان has a reputation beyond reputeحنان سليمان has a reputation beyond reputeحنان سليمان has a reputation beyond reputeحنان سليمان has a reputation beyond reputeحنان سليمان has a reputation beyond reputeحنان سليمان has a reputation beyond reputeحنان سليمان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إداره أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إداره أعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنان سليمان غير متواجد حالياً
رد: ورشـة ..

[ALIGN=CENTER][TABLE1="width:100%;background-image:url('http://40.media.tumblr.com/tumblr_m74d7k46DG1qa1u30o1_1280.png');"][CELL="filter:;"][ALIGN=center]




[ALIGN=CENTER][TABLE1="width:85%;background-color:#e6f3f2;"][CELL="filter:;"][ALIGN=center]






















مباشرة1

مراجعه للفصل الاول والثاني والثالث
-----------------
الفصل الاول:
-تكلم عن تطور مفهوم الموارد البشريه-التطور الاسلامي-منهج مدرسه الاداره العلميه
والانتقادات التي وجهت لها-مدرسه العلاقات الانسانيه-تكلم عن اسباب النجاح المحدود لمدرسه
العلاقات الانسانيه-ادارة الافرادوالانتقادات وتكلم عن الفرق بين ادارة الافراد كوظيفه
وادارة الافراد كقسم وقال يجب التركيز عليها :) -تكلم عن التحول الى ادارة الموارد البشريه
-ظهور المجالات الجديده-تعريف ادارةالموارد البشريه واهميتها-رسالة ادارةالموارد البشرية
واستراتجيتها والسياسات واهدافها-خطة العمل
------------------
الفصل الثاني:
نشاطات الوظائف ف ادارة الموارد البشريه-العمليه الاداريه-التخطيط التنظيم الرقابه
التوجيه قال الاربع عمليات هذي مهم تعرفو كل وحده تتكلم عن ايش وايش نشاطاتها- تكلم عن المهارات
-خصائص ادارة الموارد البشريه ونشاطاتها-العلاقه بين ادارة الموارد البشريه والادارات الاخرى.
-----------------
الفصل الثالث:
تحليل وتوصيف الوظائف قال من الامور المهمه-الجوانب التي يركز عليها الخبراء اثناء جمعهم للمعلومات فيما يخص تحليل الوظائف
-مجالات نتائج تحليل العمل-تخطيط المسار الوظيفي-خطوات عملية تحليل الوظائف-معايير المفاضله بين مصادر المعلومات
-بطاقة التوصيف.
ف النهاية قال هذي مراجعه سريعه للفصول الثالثه لكن مو معناته نركز فقط ع اللي قاله كل ماذكر ف المحاضرات معانا
------------------
اجاباته ع الاسئله:
- اسئلة الاختبار واضحه
-التعاريف قال فهم بدون حفظ اهم شي تعرفو مالمقصود من التعريف
-طلبو منه اسئله مراجعه عشان نعرف طريقة الاسئله قال اسئله الواجب توضح طريقة الاسئله.
-المحتوى مو شامل فيه نقاط مكتوبه كرؤوس اقلام وهو شرحها ف المحاضرةوفصلها فلازم تتابعو مع الشرح
-المنهج هو نفس منهج الترم الماضي مافيه اي زياده.
-افضل طريقه للمذاكره تفتحو المحتوى مع المحاضرات وتضيفوالشرح الغير موجود ف المحتوى
يعني المذاكره من المحتوى+الشرح
ـــــــــــــــــــــــــــــــ
مباشرة2

كان حيتكلم عن الفصل الرابع والخامس والسادس لكن تأخرعن المحاضرة بسبب عطل فني
فمابقي غير ربع ساعه جاوب فيها ع بعض الاسئله

-التعداد ممكن تفهموه مو كله حفظ
-لايوجد اسئله حسابيه
-اي شي فيه خطوات لازم نعرفه بالترتيب اما التعداد الباقي مايحتاج بالترتيب
-سألته وحده هل يختلف المحتوى عن محتوى د/محمد الدوغان قال تقريبا نفس الماده العلميه باختلاف بسيط جدا
-الرسوم التوضيحيه مو مطالبين فيها لكنها تساعد ع الفهم
-الامثله فقط للتوضيح
-التسائولات غير مطالبين فيها مثل ماذا نعمل؟ كيف نعمل؟
-ف اجابات الاسئله مافي خيار جميع ماذكر او أ وب صحيحين
-الاسئله مباشرة وماتطلع عن المحتوى
-المصطلاحات الانجليزيه مو مطالبين فيها
--------------------------------------------







[/ALIGN][ALIGN=center]


[/ALIGN][/CELL][/TABLE1][/ALIGN]





[/ALIGN][/CELL][/TABLE1][/ALIGN]

التعديل الأخير تم بواسطة juoooan ; 2016- 4- 8 الساعة 08:48 PM
  رد مع اقتباس