عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2016- 1- 29
الصورة الرمزية ghayda
ghayda
متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل . كلية إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 37219
المشاركـات: 225
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134602
تاريخ التسجيل: Sat Jan 2013
المشاركات: 2,554
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 599566
مؤشر المستوى: 676
ghayda has a reputation beyond reputeghayda has a reputation beyond reputeghayda has a reputation beyond reputeghayda has a reputation beyond reputeghayda has a reputation beyond reputeghayda has a reputation beyond reputeghayda has a reputation beyond reputeghayda has a reputation beyond reputeghayda has a reputation beyond reputeghayda has a reputation beyond reputeghayda has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ghayda غير متواجد حالياً
Arrow √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة التغيير ) الاختبار ( الثلاثاء 3 - 8 - 1437 هـ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 مساءً )ஐ

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1454014292311.gif');"][cell="filter:;"][align=center]





















[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1454014292352.gif');"][cell="filter:;"][align=center]



لماذا ندرس التغيير ؟
منذ ان وجدت البشرية و التغير في حركة دائمه
و الحقيقة الثابته هي ان التغيير يطول كل شيء من حياتنا
و لا يمكن لاي منظمة
ان تعمل منعزلة عن بيئتها شديدة التغيير
و انه ضروري حتى تضمن بقائها و لتحقق
اهدافها الاستراتيجية
و انه من الضرورة على المدراء و القادة
مواكبة التجديد واحداث
التغير بصفة مطلوبة بشكل علمي و مدروس



محاور المقرر :-

المحاضرة الاولى: ماهية التغيير و ادارة التغيير

المحاضرة الثانية: حتمية و اهمية التغيير في المنظمات


المحاضرة الثالثة: انواع و عناصر التغيير

المحاضرة الرابعة: مجالات التغيير

المحاضرة الخامسة: القوى الدافعة للتغيير

المحاضرة السادسة: مراحل ادارة التغيير

المحاضرة السابعه: نماذج ادارة التغيير

المحاضرة الثامنة: استراتيجيات التغيير

المحاضرة التاسعة: مقاومة التغيير


المحاضرة العاشرة: استراتيجيات المنظمة في التعامل مع المقاومة التغيير


المحاضرة الحاديةعشر : برنامج التغيير


المحاضرة الثانيةعشر : قيادة التغيير


المحاضرة الثالثةعشر : الثقافة التنظيمية و التغيير


المحاضرة الرابعة عشر : مراجعة




للدكتور يحضيه سملالي
البريدالإلكتروني dr.semlali@hotmail.com
هاتف العمل 0547755790




الانطباع عن الماده :-
المادة ممتعة و تحتاج للفهم و الحفظ ومن الافضل
مذاكرتها أول بأول لتشابه بعض المعلومات و كثرت التعداد




انطباع الدفعة السابقة عن الاختبار

هنا


الإختـبـار بـإذن الله يوم الثلاثاء


1437-8-3 / 2016-10-5

الفترة الثانية









جزاء الله من قام على هذا العمل خير الجزاء
شكر خاص لمصممة الورش مبدعتنا الأنيقة / REEM.93

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1454014292373.gif');"][cell="filter:;"][align=center]




[/align][/cell][/table1][/align]

التعديل الأخير تم بواسطة N0000N ; 2016- 5- 8 الساعة 07:41 AM