عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 1- 31   #4
Tott
مشرفة عامة سابقاً
 
الصورة الرمزية Tott
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 150963
تاريخ التسجيل: Thu Aug 2013
المشاركات: 8,887
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 597492
مؤشر المستوى: 736
Tott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond reputeTott has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: " إدارة الأعمال "
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Tott غير متواجد حالياً
رد: ***.. ورشة عمل مقرر مبادئ الادارة العامة ..***

[align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu145419009151.png');"][cell="filter:;"][align=center]





















[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1453394421371.png');"][cell="filter:;"][align=center]








الواجب الأول :


واجبات النظام الافتراضي




1- من أهداف الإلكتروقراطيه تقليل .................. دخل المنظمات :
أ- سرعة انجاز الأعمال
ب- الحاسبات الألية
ج- مراكز التدريب
د- مساحات العمل




2- ............ تعود للإدارة العليا وتستغرق بعض الوقت لاتخاذهالذلك تعتمد على كل الإمكانات المتاحة والخبراء والدراسات والاستعانه بالبيانات وبأنظمة المعلومات وهي تمس الاقتصاد القومي وإعداد السياسات


أ- القرارات الحيوية
ب- القرارات التقليدية
ج- القرارات الإستراتيجية
د- القرارات التكتيكية




3- ......... هي اتصالات ضمن المستويات والأقسام داخل المنظمة بهدف التنسيق الضروري للعمل وذلك من خلال تبادل البيانات والمعلومات والآراءووجهات النظر :

أ- الاتصالات الأفقية
ب- الاتصالات الهابطة
ج- الاتصالات الصاعدة
د- الاتصالات غير الرسمية




الواجب الثاني :

1- حددت نظرية السمات مجموعة من السمات والصفات الشخصية والمهارات التي تميز القادة عن الآخرين ومن هذه المهارات ...................وتتمثل في توزيع العمل ووضع معدلات الأداء وتقييم العمل وتطوير الكفاءات والقيام بأعمال الرقابة :
أ- المهارات الفنية
ب- المهارات الإنسانية
ج- المهارات الذهنية
د- المهارات الإدارية


2- إن الهدف الأساسي للرقابة الإيجابية هو التأكد من أن الأعمال تسير في اتجاه الأهداف ...........
أ- كلياً
ب- جزئياً
ج- بصورة مرضية
د- بصورة مستعجلة


3-.................. السلبي هو الاكتفاء بالإعلان فقط عن شروط وزمن وكيفية التقدم :
أ- التوظيف
ب- التقديم
ج- الإعلان الوظيفي
د- الاستقطاب


الواجب الثالث :


س1- .................... هو صورة كاملة عن الوضع المالي للدولة خلال العام المنصرم من حيث الإيراد الفعلي والنفقات المصروفة بشكل فعلي :
أ- الحساب الجاري
ب- حساب النفقات
ج- الحساب الختامي
د- حساب الإيرادات

س2- إن وظيفة ........ هي تحديد مصادر الإيرادات , تحديد أوجه الإنفاق وفق أولويات محددة وتخضع لرقابة وقوانين ناظمة لذلك :


أ-الحسابات

ب- الشئون الإدارية
ج-المراجعة المالية
د- الإدارة المالية


س3- من المبادئ التي يجب مراعاتها عند بناء وتصميم الهياكل التنظيمية وذلك لتحقيق الهدف هي....... :


أ-التعقيد

ب- الجمود
ج- المرونة
د- كبرالحجم

س4- حتى تتحقق فاعلية نطاق الإشراف الإداري , فإن عدد المرؤوسين المناسب للرئيس الواحد في الإدارة العليا هو بين ....... أفراد :؟
أ- 8 - 7

ب- 15-8
ج- 8- 4
د- 3- 1





واجبات نظام البلاك بورد




الواجب الأول :
-1المدخل الحديث للإدارة العامة هو الذي يهتم بدراسة العوامل الاجتماعية والنفسية والإنسانية ويسمى المدخل:

أ- البيئي
ب- الدستوري
ج- الوظيفي
د- الاجتماعي

2
- العلم الذي قدم مفاهيم للإدارة العامة مثل : قياس الكفاءة، الترقية ، الحوافز وبواعث السلوك الإداري هو:


أ-علم الاقتصاد
ب- علم النفس
ج- علم الاجتماع
د-علم السياسة

- 3
أول من قدم مفهوم قبول السلطة ( قبول القرار من قبل المرؤوسين)؟

أ-هربرت سايمون

ب- هنري فايول
ج- تشستر برنارد
د- فريدريك تايلور



الواجب الثاني :


س1- أدى توسع دور الدولة في العصر الحديث إلى اتساع نطاق عمل الحكومة ليصبح هدفها تحقيق:

a . تنمية بالقطاعات الأكثر أهمية.
b .
تنمية بالقطاعات المولدة للدخل القومي.
c .
التنمية القطاعات التي تقوم برعايتها الدولة.
d .التنمية الشاملة.

س2 - عدم التوازن بين السلطة والمسئولية في وظائف الدولة يؤدي إلى:


a . فقدان التوازن في الهرم الوظيفي بالدولة.
b .
فقدان التوازن بين القيادة والموظفين العموميين.
c .
فقدان التوازن بين الرئيس والمرؤوس.
d .
فقدان التوازن بين قطاعات الدولة المختلفة.

س3 - يزداد الاهتمام بالموارد البشرية نتيجة لتعاظم دور الدولة مما يستوجب:
a .
إيجاد جهاز منتج للمورد البشري.
b .
إيجادجهاز مسوق للمورد البشري.
c .
إيجاد جهاز منظم للمورد البشري.
d .
إيجادجهاز مشغل للمورد البشري.


الواجب الثالث :


س1 - لجوءالدولة إلى إصدار كمية إضافية من النقود ينبغي أن يكون:؟
a .
في أضيق الحدود لإثارة السلبيةعلى الادخار والاستثمار.
b . على نطاق واسع لإثارة الإيجابية على الادخار والاستثمار.
c .
بطريقة متوازنة مع الادخار والاستثمار.
d .
حسبالعرض والطلب على العملة في السوق.


س2- دور الرقابة هو التأكد من أن التنفيذ يتم وفق الخطط المعدة بشكل مسبق والتي تمت الموافقة:؟
a . من قبل الرئيس.
b .
من قبل السلطات المختصة.
c .
من قبل القائد
d .
السلطة التشريعية.

س3- التوجه الحديث للحكومات هو التوجه نحو تقديم خدماتها الكترونيا ومن أسباب ذلك:؟
a . وفرة الموارد وتدعيم القطاع العام.
b .
الاتجاه نحو الخصخصة.
c .
وفرة الموارد.
d .
شح الموارد والاتجاه نحو الخصخصة.



س4- النموذج الجيد لتطبيق مراحل التحول إلى الإلكتروقراطية:؟
a .
النموذج المركزي.
b .
النموذج اللامركزي.
c .
بناء نموذج حسب طبيعة الحكومة والظروف البيئية المحيطة.
d . بناء نموذج حسب السياسات العامة المتبعة.

[/align][/cell][/table1][/align][align=center][table1="width:100%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1453935415921.png');"][cell="filter:;"][align=center]








[/align][/cell][/table1][/align]
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf واجبات مقرر الإدارة العامة - الدفعة الماسية.pdf‏ (425.8 كيلوبايت, المشاهدات 6167) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة Tott ; 2016- 2- 24 الساعة 09:26 PM