عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 2- 8   #89
ابتهاج العصيمي
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية ابتهاج العصيمي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 241275
تاريخ التسجيل: Tue Nov 2015
المشاركات: 28
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1500
مؤشر المستوى: 0
ابتهاج العصيمي will become famous soon enoughابتهاج العصيمي will become famous soon enoughابتهاج العصيمي will become famous soon enoughابتهاج العصيمي will become famous soon enoughابتهاج العصيمي will become famous soon enoughابتهاج العصيمي will become famous soon enoughابتهاج العصيمي will become famous soon enoughابتهاج العصيمي will become famous soon enoughابتهاج العصيمي will become famous soon enoughابتهاج العصيمي will become famous soon enoughابتهاج العصيمي will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعة
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابتهاج العصيمي غير متواجد حالياً
رد: خطة سير القسم خلال الفصل الدراسي للمستوى الثاني -(خطوة ثانية للتفوق والنجاح)

أسئلة المقابلة هناك العديد من الأسئلة الشائعة، التي قد يطرحها عليك المدير لذلك من الأفضل لك أن تكون مستعداً للأجوبة: وهنا مجموعة من الأسئلة المتوقعة: تحدث لي عن نفسك؟ يجب عليك هنا أن تركز في إجابتك على الأمور المهنية، فلا تركز على ذكر علاقتك الشخصية. لماذا تقدمت لنا بطلب للوظيفة؟ فهنا أظهر لهم اهتمامك بالوظيفة، وقل لهم أنك تقدمت لهم بعد البحث عن متطلبات الوظيفة، واعمل على إعطاء خلفية ممتازة عن الشركة. ما هي معلوماتك عن الوظيفة؟ قم بذكر المعلومات التي قمت بجمعها عن الشركة، ولا تنسى أن تمدح أصحاب العمل. ما هي مؤهلاتك للوظيفة؟ عليك التركيز على خبراتك السابقة، والمهارات الشخصية التي تمتلكها. لماذا تريد تغيّر عملك؟ تستطيع استخدام مهارتك واتصالاتك في مجال العمل الجديد. لماذا ترغب بالعمل معنا؟ حاول هنا أن السبب في تقديمك للعمل هو إعجابك بنظام الشركة. ما الموقع الذي ترى نفسك فيه بعد بضع سنوات؟ اجعل إجابتك هنا تتصف بالطموح، فغالباً المدير يبحث عن الشخص الذي يمتلك الدافعية للعمل، ويكون لديه أفكاراً وخطط لإحرازها في المستقبل.