2 ..
يعتبر نشاط التدريب والتطوير من أقل أنشطة الموارد البشرية وأقلها تكلفة لإحداث التطوير الوظيف
صح أو خطأ
3 ..
يمكن القول : إنه كلما كان سوق العمل شحيحاً كلما كانت عملية الاستقطاب أكثر استرخاء في الشروط وجاذبية في الإغراءات والعكس صحيح.
صح أو خطأ
4 ..
عندما تقيس الاختبارات مدى قدرة الفرد على استيعاب ما تعلمه في الماضي للاستدلال به في تصور سلوكه وتصرفاته في المستقبل .. فإن ذلك يكون ضمن:
اختيار من متعدد '
1/ اختبارات الذكاء
2/ اختبارات القدرات والاستعداد
3/ اختبارات نماذج الأداء
4/ اختبارات الإنجاز أو المعرفه المهنيه
5 ..
عندما يتم تقدير الاحتياجات البشرية للمنظمة في المستقبل في ظل ظروف معقدة وغير مؤكده وفي الأجل الطويل ... فإن ذلك يكون وفقاً:
اختيار من متعدد '
1/ لطريقة التقدير ع أساس العمل
2/ لطريقة تقدير المشرفين
3/ لطريقة التجربه والخطأ
4/ لطريقة دلفي
6 ..
إذا كان النشاط يتعلق بتوفير فرص التوافق والانسجام بين المنظمة والموظفين ، وضمان فرص التقدم الوظيفي للأفراد فإن هذا يعتبر من
من قبيل :
اختيار من متعدد'
1/ تنميه الموارد البشريه
2/ التفويض [ الأجور والرواتب ]
3/ صيانه الموارد البشريه
4/ علاقات الموظفين