عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2016- 2- 17
الصورة الرمزية Nourah Kh
Nourah Kh
متميزه بالمستوى السابع - اداره اعمال
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية.
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال.
المستوى: المستوى الثامن
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 2024
المشاركـات: 9
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154377
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 331
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 35491
مؤشر المستوى: 89
Nourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond reputeNourah Kh has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Nourah Kh غير متواجد حالياً
الواجب الاول - نظام العمل والخدمة المدنية

بسم الله الرحمن الرحيم


الواجب الاول

يحتوي الواجب الأول علي ستة اسئلة كل سؤال بواقع نصف درجة واجمالي 3 درجات.
لديك ثلاث محاولات لتقديم الواجب.
الواجب متاح من يوم الأحد الموافق 14 / 2 / 2016 م
وسوف يتم اغلاقه يوم الاحد الموافق 6 / 3 / 2016 م


مقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
أ. بلال الوادي




السؤال 1


يخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل ، غير خاضع في مباشرته لرقابة وإشراف غيره، كمن يمارس حرفة أو تجارة

خطأ



السؤال 2


يعد الانذار أول وأخف العقوبات التأديبية ، فهي مجرد تنبيه العامل إلى المخالفة التي وقعت منه وتحذيره من مغبة تكرار مخالفته لأوامر
وتعليمات صاحب العمل ، وإشعاره فيه بأنه سيتعرض لعقوبات أشد إذا عاد إلى ارتكاب نفس المخالفة أو إذا استمر فيها
صح



السؤال 3

: يجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يوماً
خطأ



السؤال 4

: العمومية والتجريد: ويقصد بالتجريد أن خطاب القاعدة القانونية لا يتوجه الى شخص بعينه أو واقعة بذاتها، وانما لكافة الأفراد
صح


السؤال 5

العلاوة : هي عبارة عن مبلغ من النقود يقتطعه صاحب العمل من أجر العامل ، كعقوبة تأديبية لخطأ ارتكبه.
خطأ



السؤال 6

العمل التابع: هو العمل الذي يتم تحت إدارة وإشراف وتوجيه الغير (صاحب العمل) ،
وهذا هو ما يطلق عليه عنصر علاقة التبعية ، وهو أحد العنصرين المميزين لعقد العمل.
صح


بالتوفيق للجميع.


التعديل الأخير تم بواسطة Nourah Kh ; 2016- 2- 17 الساعة 01:48 PM