|
رد: " " " << مذاكرة جماعية لمقرر الادارة العامة >>> " " "
المحاضره التاسعه :
وظائف إدارة الموارد البشريه
اولا- الحصول على الموارد البشريه
1- تصنيف الوظائف
2-تخطيط الموارد البشريه
3- الاستقطاب والاختيار والتعيين
الاستقطاب الايجابي : هو البحث عن الافراد المؤهلين للعمل حيث هم
الاستقطاب السلبي : هو الاكتفاء بالاعلان فقط عن شروط وكيفيه التقدم
طرق الاستقطاب :
1- داخلي
2- خارجي
* تعد الاختبارات اهم معايير عمليه الاختيار .
أنواع الاختبارات :
1- علميه
2- شفويه
3- كتابيه
******
ثانيا- تنميه الموارد البشريه
أنواع التدريب واساليبه
1- التدريب في مكان العمل (اثناء الخدمه )
2- التدريب الخارجي او (التدريب الرسمي)
ثالثا - حسن استخدام الموارد البشريه
يتم ذلك من خلال مجموعه امور :
1- الراتب ويخضع لعده اعتبارات (ماليه - قانونيه - اجتماعيه)
2-الحوافز (ماديه مباشره - ماديه غير مباشره -معنويه )
3- تقويم الاداء
4- الترقيه
5- النقل
*****
الوظيفه العامه في الاسلام
يتم اختيار الاصلح للعمل وفق التالي :
1- تصنيف الوظائف
2- الالتزام بالسلوك الاسلامي الظاهري
3- القرعه
******
بالتوفيق للجميع 
|