2016- 2- 21
|
|
أكـاديـمـي
|
|
|
|
دورة التخطيط الاستراتيجى أ/عمير الزهيرى
`التخطيط الاستراتيجي
لمدة ( 5 أيام ) بواقع 25 ساعة تدريبية في مدينة دبي في إجازة منتصف الفصل الثاني
الوصف
? وصف البرنامج التدريبية (الدورة التدريبية)
التعريف بالتخطيط الاستراتيجي وأهميته بالنسبة للمنشأة كأداة تسلط الضوء على معلومات المنشأة الحالية وتحلل بيئتها الداخلية والخارجية والفرص والتهديدات والعملاء الحاليين والمحتملين وفرص التطوير والعوائق والمشكلات والتدرب على تكوين رؤية ورسالة وأهداف وقيم للموسسة وترتيب أولوياتها لبناء خطتها الاستراتيجية والتعامل مع المستقبل بشكل جيد حتى لا يكون العمل عرضة للعشوائية والارتجال
? الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
1 محاور الدورة
1-أهمية التخطيط الاستراتيجي
2_ طريقة تكوين الفريق الذي سيتولى بناء الخطة الاستراتيجية
3_ الاستراتيجية الشاملة وموقع التخطيط منها
4_ جمع معلومات الوضع الحالي والمستقبلي من خلال الخطوات 12 خطوه
5_بناء الرؤية بطريقة علمية من خلال مصفوفة تحليل الرؤية
6-صياغة رسالة المنظمة
7 – تحديد قيم المنظمة من خلال مصفوفة القيم
8- تحليل المعلومات من خلال مجموعة من التحليلات :
(1- التحليل المباشر 2- تحليل المحيط 3-تحليل توازن الرؤية 4- تحليل نقاط القوة والضعف 5- التحليل الموضوعي6- التحليل الإداري 7- التحليل الوظيفي )
9- تحديد التوجهات الاستراتيجية للمنظمة
تحديد اهداف المنظمة الاستراتيجية والتكتيكية
10 التخطيط بالسيناريو
نقاط المنهج
منح الدورة
1- شهادة دولية معتمدة من المركز الكندى العالمى CGC .
2- شهادة محلية من المركز
3- حقيبة تدريبية لكل متدرب .
الفئات المستهدفة
المدراء التنفيذيون - القيادات - المدربين - المهندسين - رجال وسيدات الاعمال - وكل مهتم بتطويرمهارات التخطيط الاستراتيجي
وسائل الدفع
يتم إيداع رسوم الاستراك في حساب المركز الرسمي في
بنك : الإمارات دبي الوطني
حساب رقم AE450260001011274268601
تواصل معنا
وسائل الاتصال
جوال / 00971528782433
أرضي / 0097142502333
إيميل / info@ebctraining.ae
أوقات الاتصال الهاتفي من الأحد إلى الخميس أسبوعيا
من الساعة 8 صباحا حتى ال 4 عصرا
ويمكن استخدام الإيميل في أي وقت أو الواتساب
ملاحظات الدورة
القيمة المضافة من الدورة
امتلاك مهارة التخطيط الاستراتيجي
تعزيز فرص الترقي في الوظيفة
تعزيز فرص الحصول على وظيفة في سوق العمل
ترسيخ وزيادة القدرة على التخطيط للمختصين بفعالية اكبر
تعطي افضلية لقلة المتخصصين في المجال
هل تعطي فرصا وظيفيه ؟
نعم فكل الوزارات والشركات والمنظمات لديها ادارات تخطيط وتطوير وادارات استراتيجية وبالتالي تكون فرصة من لديه مهارات التخطيط اكبر .
ايضا هنالك المكاتب الاستشارية المعنية بوضع الخطط الاستراتيجية للجهات تستقطب المتخصصين في التخطيط للعمل معها
|