2016- 2- 22
|
#40
|
|
متميزة بالمستوى الخامس - ادارة اعمال
|
رد: ورشـة إدارة الموارد البشريـة ..
4 ناقش اهداف تخطيط الاحتياجات البشرية.. 1-استيفاء الاحتياجات من الأفراد والقيادات الأدارايه بالعدد المناسب النوع المناسب والمكان المناسب والوقت المناسب.
2-مساعده الإداره في تحقيق أهدافها (إنتاجيه أكبر ,تكلفه أقل)
3-أن تخطيط الموارد البشرية لا يعني فقط توفير الإحتياجات البشرية , وإنما ايضا المحافظه على طاقتها وتأكيد دافعيتها للعمل.
4- اعداد ميزانيه الموارد البشرية سواء في مجال التوظيف او التدريب أو الخدمات او أنهاء الخدمات.
5- تحقيق التكامل بين الخطط والإستراتجية للمنظمه وبين إستراتيجية إدارة الموارد البشرية وأنشطتها المختلفة
6- الإعداد الجيد لأعمال الإستقطاب والإختيار والتعيين والتدريب.
---------------------------------------------------------------- 5 عدد ثلاث بدائل مختلفه في حالة: زيادة الطلب على العرض من الاحتياجات البشريه و زيادة العرض على الطلب من الاحتياجات البشريه.. الحل:
- في حالة زيادة الطلب على العرض:
1-اللجوء إلي مصادر جديدة للتوظيف.
2-تخفيض شروط الإلتحاق بالوظائف.
3-استخدام العمالة المؤقتة.
- في حالة زيادة العرض على الطلب:
1- تشجيع التقاعد المبكر.
2- تخفيض عمليات التوظيف لإمتصاص الزيادة مع مرور الوقت.
3- استخدام العمالة المؤقتة الرخيصة لأجر في بعض الوظائف. ------------------------
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة هـــديـــل ; 2016- 2- 22 الساعة 10:02 AM
|
|
|
|