عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 2- 23   #23
Hussain AR
متميز بالمستوى السادس - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية Hussain AR
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161690
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013
المشاركات: 1,242
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 12533
مؤشر المستوى: 75
Hussain AR has a reputation beyond reputeHussain AR has a reputation beyond reputeHussain AR has a reputation beyond reputeHussain AR has a reputation beyond reputeHussain AR has a reputation beyond reputeHussain AR has a reputation beyond reputeHussain AR has a reputation beyond reputeHussain AR has a reputation beyond reputeHussain AR has a reputation beyond reputeHussain AR has a reputation beyond reputeHussain AR has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Hussain AR غير متواجد حالياً
رد: ~~ مـذاكرة جماعــية لمقـرر النظــم المتكاملة للموسسات ~~

نقاط مهمة إضافية في المحاضرة السادسة :

*الموارد البشرية تشمل :
أ- المستخدمون النهائيون
ب- الإختصاصيون في تقنية المعلومات

*تكنولوجيا الخوادم الإفتراضية ( التقنيات التي تمكن من تشغيل عدة خوادم إفتراضية منعزلة عن بعضها البعض على جهاز فيزيائي واحد )
*النموذجان الأساسيان المستخدمان في التطبيقات الخاصة بالمهام الحرجة :
أ- الإفتراضية في المعدات
ب- الإفتراضية في التوازي

* فوائد الإفتراضية :
-ترشيد استعمال المعدات
-استعمال المعدات يكون أكثر خفة
-تخفيض التكلفة الإجمالية للتملك في مركز البيانات
-تعزيز إستمرارية الأعمال

*(التنفيذ من نوع الفانيلا) : عندما لا ترغب المنظمة في إجراء تغييرات على النظام أو تخصيصه , و إنما تغيير إجراءات العمل لكي تتماشى مع النظام.
(تخصيص نظم ال erp ) : تغيير نظام ال erp لكي يتماشى مع إجراءات العمل في المنظمة .

التعديل الأخير تم بواسطة Hussain AR ; 2016- 2- 23 الساعة 09:37 PM