عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 2- 29   #54
لذة غـــــرام
مشرقة سابقة بكلية الاداب
 
الصورة الرمزية لذة غـــــرام
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 149196
تاريخ التسجيل: Sun Jul 2013
المشاركات: 6,815
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 89561
مؤشر المستوى: 207
لذة غـــــرام has a reputation beyond reputeلذة غـــــرام has a reputation beyond reputeلذة غـــــرام has a reputation beyond reputeلذة غـــــرام has a reputation beyond reputeلذة غـــــرام has a reputation beyond reputeلذة غـــــرام has a reputation beyond reputeلذة غـــــرام has a reputation beyond reputeلذة غـــــرام has a reputation beyond reputeلذة غـــــرام has a reputation beyond reputeلذة غـــــرام has a reputation beyond reputeلذة غـــــرام has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الآداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
لذة غـــــرام غير متواجد حالياً
رد: تجمع اختبار النصفى لمقرر العمل التطوعى

السؤال 1 : من خصائص العمل التطوعى :
1.
عمل غير مأجور الحل بالمخلص صفحة 2
2.
عمل مأجور
3.
لا تحكمة تشريعات محدده
4.
يلتزم به الانسان اجبارى
__________________________________________________ _

السؤال 2 : ترجع أهمية التطوع بالنسبة للمنظمات الاهليةالى :
1.
مصدر هام لتنمية الموارد البشرية للمنظمة (الحل صحيح موجوده بصفحة 5)

2.
تنمية الجانب الانسانى للمجتمع
3.
اشباع حاجه تقدير الذات للمتطوع.
4.
تحديد اولويات التنمية.
__________________________________________________ _
السؤال 3 : من شروط العمل التطوعى :
1.
سد النقص فى القوى العامله
2.
تخفيض كلفة الانتاج
3.
الشجاعة وتحمل المسئولية (الحل بصفحة 6)

4.
ان يكون فردى او جماعى
__________________________________________________ _
السؤال 4 : يقوم العمل التطوعى على اخلاقيات مثل :
1.
الارشاد والتوجيه الدينى
2.
التخطيط الجيد لأنشطة التطوع
3.
توفير المناخ الملائم للعمل التطوعى
4.
ان ينطلق من دين الاسلام والاعراف الاجتماعية(الحل بصفحة 7)

__________________________________________________ _
السؤال 5 : من دوافع العمل التطوعى لدى المتطوعين :
1.
سد العجز والقصور بالمؤسسة
2.
الدافع الحضارى(ثقافه العولمة الخيرية).الحل بصفحة 11

3.
النية والاخلاص فى العمل
4.
الارشاد والتوجية الدينى
__________________________________________________ _
السؤال 6 : من معوقات العمل التطوعى التى ترجع للمجتمع :
1.
الخوف من تحمل المسؤلية
2.
غياب التوعية الاعلامية (الحل 14)

3.
لأنه عمل غير ماجور
4.
انتشار وباء المزاجية بين المتطوعين
__________________________________________________ _
** السؤال 7 : من تقنيات استقطاب المتطوعين :
1.
توفير الامكانات اللازمة لانجاز العمل (هنا طلع خطا )
2.
احترام المتطوع للمواعيد
3.
العمل دون مقابل ( هنا طلع خطأ )
4.
عقد مؤتمر سنوى للتطوع ( تجربه )

__________________________________________________ _
السؤال 8 : يرجع نجاح التفاعل كما تراها نظرية التبادل الى :
1.
مراعاة عدم التوقف الطويل بين العمل والمكسب
2.
الادراك الاجتماعى لموقف التفاعل

3.
تركز على الدور الذى يؤدية الفرد فى عملما
4.
ترى المجتمع يمثل اجزاء مترابطة
__________________________________________________ _
السؤال 9 : من محاذير عملية الاستقطاب للمتطوعين :
1.
استخدام المتطوعين فى اى عمل وثقل كاهلهم بالأعمال(24)

2.
ضعف الوعى المجتمعى بالتطوع
3.
عقد مؤتمرات سنويه عن التطوع
4.
فقدان العلاقة بين الثقافه الفرعية والمجتمع
__________________________________________________ _
السؤال 10 : من عوائق استقطاب المتطوعين :
1.
انتشار الأمية (الحل 24 )

2.
النظم السياسية
3.
عزوف الشباب
4.
ضعف الموارد المادية
__________________________________________________ _
السؤال 11 : تتعدد اولويات العمل التطوعى منها :
1.
عقد مؤتمرات سنوية
2.
العمل دون مقابل
3.
تنمية القدرات والمهارات العلمية والعملية(الحل بصفحة 4)

4.
سهولة اتخاذ القرار

__________________________________________________ _
السؤال 12 : يمكن توسيع سبل العمل التطوعى فى المجتمع العربى من خلال :
1.
الشفافية والمساءلة
2.
تقديم المكافآت والحوافز
3.
ايجاد نظام موحد للتطوع بالمنظمات الاهلية والحكومية (18)

4.
ان يكون هدفه نبيلا يخدم الوطن
__________________________________________________ _
السؤال 13 : من أسباب تسرب المتطوعين :
1.
الشدة فى المعاملة ( الحل الصحيح )

3.
عدم وجود موارد
4.
منافسة الزملاء

__________________________________________________ _
** السؤال 14 : من اساليب تدريب وتاهيل المتطوعين : < هنا احترت بين الاجابتين ونسيت شنو اخترت

1.
التدريب على البحث الاجتماعى وأسسه العلمية.(اعتقد انه هذا الجواب الصحيح )

2.
التعامل باحترام
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها( هذا الحل الصحيح )

4.
دراسة اسباب التسرب التطوعي
__________________________________________________ _
السؤال 15 : من حقوق المتطوعين فى العمل التطوعى :
1.
تنفيذ الاوامر والعمل ضمن فريق عمل
2.
الاالتزام بمواعيد العمل
3.
ان يتلقى تدريب وتوجية مناسب لانجاز المهام(الحل 18)

4.
العمل دون مقابل
__________________________________________________ _
السؤال 16 : ترجع اهمية التطوع بالنسبة للمتطوع الى :
1.
مخاطبه العقل بالمنطق
2.
التوجية الايجابى لطاقات المتطوع(الحل 5)

3.
تقديم مكافات وحوافز
4.
التخطيط الجيد لانشطة التطوع.
__________________________________________________ _
السؤال 17 : من الفوائد الايجابية لعملية الاستقطاب :
1.
الشفافية والمحاسبية
2.
عمل مأجور
3.
اكتشاف القيادات وتدريبها (الحل 24)

4.
التعامل باحترام مع الاخرين
__________________________________________________ _
السؤال 18 : يفيد التطوع فى :
1.
تنيمة المجتمع( هذا الحل الصحيح )

2.
تغيير المجتمع
4.
قيادة المجتمعات
__________________________________________________ _
السؤال 19 : من واجبات المتطوع فى العمل التطوعى :
1.
الالتزام بآداب العمل التطوعى(الحل الصحيح هذا بصفحة 19 )

3.
الحصول على مقابل مادى
4.
التدريب والتاهيل على انجاز المهام
__________________________________________________ _
السؤال 20 : من الاسباب المؤدية لتسرب المتطوعين :
1.
عدم التدريب وكثرة الاعمال على المتطوع(الحل 23)

2.
فهم شخصية المتطوع ومعرفه ميولة
3.
احساس المتطوع بالمسئولية الاجتماعية
4.
العمل بدون مقابل
__________________________________________________ _
السؤال 21 : من انواع التطوع تطوع بالمال فقط :
صواب
خطأ(الحل 20 )
__________________________________________________ _
السؤال 22 : يعتبر المناخ الملائم والتنظيم الجيد احدركائز العمل التطوعى :
صواب(13)
خطأ
__________________________________________________ _
السؤال 23 : من معوقات التطوع التى ترجع للمؤسسة انخفاض مستوى المعيشة :
صواب
خطأ(17)
__________________________________________________ _
** السؤال 24 : تعتبر مجالات انشطة المنظمات التطوعية واحدهرغم اختلاف اهدافها ووسائلها :
صواب هذا الحل الصحيح
__________________________________________________ _
السؤال 25 : منظمات العمل التطوعى منظمات غير حكوميةتعمل بالمهام السياسية :
خطأ(هذا الحل 4)
__________________________________________________ _
السؤال 26 : تركز نظرية الدور على المكاسب المتبادلة جراء العمل التطوعي :
خطا
__________________________________________________ _
السؤال 27 : الدور الاجتماعي نمط متكرر من الافعال المكتيبة التي يؤديها الشخص في موقف معين :
صواب (الحل الصحيح )
__________________________________________________ _
السؤال 28 : يساعد الاستقطاب على اكتشاف وتدريب القيادات :
صح

__________________________________________________ _
السؤال 29 : لايتطلب عند اختيار المتطوع ان يكون على قدر من المعرفة والمهارات الخاصة بمجال التطوع :
خطا
__________________________________________________ _
السؤال 30 : يعد السعي وراء الرزق احد معوقات الاستقطاب :
صح


__________________________________________________ _


^

الاسئلة الخطأ ( 7 , 14 , 24 )

التعديل الأخير تم بواسطة لذة غـــــرام ; 2016- 2- 29 الساعة 09:04 PM