عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 3- 1   #180
.Perfect
مشرفة المستوى الثامن علم اجتماع سابقاً
 
الصورة الرمزية .Perfect
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 119066
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012
العمر: 71
المشاركات: 8,807
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1022753
مؤشر المستوى: 1165
.Perfect has a reputation beyond repute.Perfect has a reputation beyond repute.Perfect has a reputation beyond repute.Perfect has a reputation beyond repute.Perfect has a reputation beyond repute.Perfect has a reputation beyond repute.Perfect has a reputation beyond repute.Perfect has a reputation beyond repute.Perfect has a reputation beyond repute.Perfect has a reputation beyond repute.Perfect has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع وخدمة اجتماعية
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
.Perfect غير متواجد حالياً
رد: ▼┊استفسارات + شرح || التدريب الميداني ( 3 ) ┊▲

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مٌفتي . مشاهدة المشاركة
السلام عليكم .استفسار بسيط عن استمارة دراسة الحالة .
1- خطة التدخل المهني .
2- البرامج والأساليب العلاجية المستخدمة ؟
ما فهمت هالنقطتين يا ليت أحد يفهمني


وعليكم السلام .,


- الخطة اللي اتبعتها حتى توصلت لحل للمشكلة كيف بديت مع الحاله ؟ وكيف انتهيت ؟
- حتى عالجت المشكلة وش الاساليب المستخدمة ؟ مثلا اسلوب الارشاد العقلاني وتصحيح الافكار الخاطئة واذا كنت مسوي برنامج تحفيزي بعلاج الحالة مثلا تكريم اذا تحسّن السلوك ... الى اخرة من هالامور .
  رد مع اقتباس