2016- 3- 7
|
#7
|
|
صديق الملتقى الرياضي
|
رد: التحيّز السلبي
اقتباس:
|
يركزون كثيراً على إيجاد نظام صارم لتسجيل أوقات الحضور والإنصراف للموظفين، ويتجاهلون الأداء العام والعمل الإحترافي والخبرة الكبيرة وأمور إيجابية أخرى كثيرة، ويتم التركيز فقط على شيء واحد بسيط، فقط لأن هناك مجموعة صغيرة جداً من الموظفين (قد لا يتجاوزون 5٪ من عدد الموظفين) قاموا بالتحايل واستغلال ذلك بالتهرب من مكان العمل.
|
شوف اتفق معاك في اغلب النقاط لكن مثلاً هذه النقطة يعني انت مجتهد ومنجز في العمل تجي متأخر ليه لازم تتقيد بكل امور الدوام علشان تكون موظف مثالي ولا بيكون حتى الكسلان او المبزوط يفكر بنفس الفكرة والمبدأ وقال اهم شيء الانجاز لو جيت الظهر وترتب على هذا التأخير اشياء ثانية مثل بطىء انجاز معاملات الناس وووو اشياء كثيرة ومشكور على موضوعك المميز 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة سـلـطـان♕ ; 2016- 3- 7 الساعة 09:05 PM
|
|
|
|