الموضوع: الواجبات حل جميع الواجبات
عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 3- 15   #11
ماجدعبدالرحمن
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 151848
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2013
المشاركات: 76
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1491
مؤشر المستوى: 53
ماجدعبدالرحمن will become famous soon enoughماجدعبدالرحمن will become famous soon enoughماجدعبدالرحمن will become famous soon enoughماجدعبدالرحمن will become famous soon enoughماجدعبدالرحمن will become famous soon enoughماجدعبدالرحمن will become famous soon enoughماجدعبدالرحمن will become famous soon enoughماجدعبدالرحمن will become famous soon enoughماجدعبدالرحمن will become famous soon enoughماجدعبدالرحمن will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ماجدعبدالرحمن غير متواجد حالياً
رد: حل جميع الواجبات

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turiki مشاهدة المشاركة
السلام عليكم جميعا

السلوك التنظيمي
ج
ب
د














التعليم الافتراضي



1. تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى ..


‌أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا.

‌ب- عدم معاقبته منذ البداية.

‌ج- عدم توفير بديل له.


‌د- عدم تكرار العقاب.


2. واحدة من الآتي، لا تدخل ضمن اهمية القيم ...

‌أ- تؤثر على طريقة تعامل الفرد مع الآخرين.

‌ب- تسهم في تشكيل أخلاقيات العمل.

ج- تؤثر في نوعية القرارات المتخذة.

‌د- تؤثر في شكل الصراع بين الافراد داخل المنظمة.

3. حسب "افانسيبيتش " (Ivancevich) يمكن للمدير تحسين دافعية الافراد للعمل من خلال ...

‌أ- السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .

‌ب- توفير لهم مناخ عمل مادي داخل المنظمة.

ج- الاتجاه الى أسلوب الترقية من الخارج.

‌د- عدم وضع مواعيد لإنجاز اعمالهم.

التعديل الأخير تم بواسطة ماجدعبدالرحمن ; 2016- 3- 15 الساعة 03:50 AM
  رد مع اقتباس