عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 3- 27   #56
مَلاك
صديقة إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية مَلاك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154221
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
العمر: 30
المشاركات: 4,820
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 96974
مؤشر المستوى: 195
مَلاك has a reputation beyond reputeمَلاك has a reputation beyond reputeمَلاك has a reputation beyond reputeمَلاك has a reputation beyond reputeمَلاك has a reputation beyond reputeمَلاك has a reputation beyond reputeمَلاك has a reputation beyond reputeمَلاك has a reputation beyond reputeمَلاك has a reputation beyond reputeمَلاك has a reputation beyond reputeمَلاك has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مَلاك غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية

الاسئلة مكررة وكلها حلها صحيح اضفت الجديدة واللي ما انحلت في البداية ..


السؤال 3 : يعتبر نظام العمل ذا طابع ................... لأنه يراعي أطراف علاقة العمل ، وظروف العمل:
واقعى
اجتماعي
اقتصادي
حمائي

السؤال 5 : الفصل من الخدمة دون مكافأة وهو فسخ عقد عمل العامل دون مكافأة أو تعويض لارتكابه فعلاً أو أكثر من الأفعال المنصوص عليها في المادة (80) من نظام العمل
صواب
خطأ

السؤال 7 : يترتب البطلان على عدم كتابة
شرط عدم المنافسة
الاتفاق على تعديل العقد
عقد التأهيل والتدريب
عقد العمل ( اجابة خاطئة )

السؤال 8 : يجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يوماً
صواب
خطأ

السؤال 9 : يدفع للعاملة نصف أجرها أثناء الأجازة السنوية:
إذا كانت مدة خدمتها أقل من سنة ( إجابة خاطئة )


إذا استفادت في السنة نفسها من أجازة وضع بأجر كامل
إذا استفادت في السنة نفسها من أجازة وضع بنصفالأجر
إذا كانت مدة خدمتها ثلاث سنوات فأكثر






التعديل الأخير تم بواسطة مَلاك ; 2016- 3- 27 الساعة 01:22 PM