2016- 3- 27
|
#101
|
|
مُتميز بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
السؤال الأول
( توفى زوج العاملة ، بعد مضى ستة أشهر في خدمة صاحب العمل) :
تستحق أجازة بأجر كامل بشرط موافقة صاحب العمل
تستحق أجازة بنصف الأجر
تستحق أجازة بدون أجر
تستحق أجازة بأجر كامل
السؤال الثاني
يجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يوماً
صواب
خطأ
السؤال الثالث
يستحق العامل العمولة:
اذا تم تنفيذ العقد.
اذابذل جهد في ابرام هذه الصفقات
اذا لم ينقضي عقد العمل.
اذا حقق صاحب العمل ربح من الصفقة.
السؤال الرابع
يدفع للعاملة نصف أجرها أثناء الأجازة السنوية:
إذا استفادت في السنة نفسها من أجازة وضع بأجر كامل
إذا كانت مدة خدمتها أقل من سنة
إذا كانت مدة خدمتها ثلاث سنوات فأكثر
إذا استفادت في السنة نفسها من أجازة وضع بنصف الأجر
السؤال الخامس
ينتهي عقد العمل إذا عجز العامل عن أداء العمل لمصلحة صاحب عجزاً ثابتاً بموجب شهادة طبية معتمدة من الجهات الصحية المخولة أو من الطبيب المخول الذي يعينه صاحب العمل
صواب
خطأ
السؤال السادس
لصاحب العمل باعتباره المشرف على سير العمل سلطة توقيع الجزاء المناسب على المخالف ، حيث يقوم صاحب العمل بوضع لائحة للجزاءات تتناسب مع المخالفات ، ويقوم بوضعها في مكان ظاهر في محل العمل
صواب
خطأ
السؤال السابع
يترتب على اقترن شرط عدم المنافسة بشرط جزائي مبالغ فيه:
بطلان عقد العمل
بطلان شرط عدم المنافسة
يتم تخفيض الشرط
بطلان الشرط الجزائي
السؤال الثامن
الاستقطاب الجيد هو العمل الذي يفتح جميع أبواب ومصادر العمل المتاحة أمام المنظمة
صواب
خطأ
السؤال التاسع
أن تكون الوظيفة مصنفة في المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة، يعتبر من شروط الترقية
صواب
خطأ
السؤال العاشر
ويقصد بالمدير المسئول من ينوب عن صاحب العمل في إدارة المنشأة ويملك ما يملكه صاحب العمل من سلطات كسلطة التعيين والفصل والتصرف في كل ما يتعلق بالمنشأة، شأنه شأن صاحب العمل سواء بسواء
صواب
خطأ
10/10
الحمد لله
السؤال الخامس جديد الباقي بالصفحة الأولى
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة نجيب ; 2016- 3- 27 الساعة 03:29 PM
|
|
|
|